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施工管理の出世について

施工管理で出世するには?

所属している会社で出世するには、上の立場の人に自分を認めてもらう必要があります。上司から高評価を得るには、施工管理の能力と人間関係の構築の2つが重要です。

計算できる人

上司は、心から信頼できる部下を求めています。部下に求められている条件は、「指示した業務をきちんと行う」「自主的に考えて行動する」「根性や粘り強さがある」などです。

建設現場では、多くのことを管理する必要があります。管理内容は、工程管理や人件費・材料費などの原価管理、品質管理、事故を未然に防ぐための安全管理などさまざま。

上司に重要な戦力として計算してもらうためには、施工管理において欠かせない人物になる必要があります。現場が忙しい時期ほど、活躍して上司からの評価を得るチャンス。

上司から「あいつになら多くのことを任せられる」と評価されたとき、出世の可能性がいっきに高まります。

人間関係を作れる人

出世したい気持ちが強くある方は、ただ仕事ができるだけではいけません。

上司との人間関係が築けていないと、仕事で結果を出したと思っていても、高い評価が得られない可能性があります。もしかしたら、仕事を頑張ってたけれど、上司の指示通りには動いていない状態だったのかもしれません。

上司の仕事のひとつは、部下の働きぶりをチェックすることです。会社で誰よりも自分の仕事を見ている上司から評価されないと、出世が遠のくことは言うまでもありません。

上司とうまく人間関係を築くためには、こちらからも積極的にコミュニケーションを取る意識が大切です。上司の考えを知る機会が多いほど、意思のすれちがいは起こりにくくなります。

上司が求めていることを、堅実にこなし続けることで、強固な信頼関係が形成されていきます。

出世したい理由は?

もっと稼ぎたい

労働者が大きく収入を増やすための方法は、3つあります。転職、副業、そして、出世です。会社を変えずに施工管理として働く場合、収入を増やす現実的な方法は、出世になる方がほとんどのはず。副業で大きく稼ぐ方も一部いますが、それは少数です。

どの会社でも、役職が付くことによって給料がアップするのは、言うまでもありません。

「たくさん稼ぎたい」施工管理の方は、資格を取得したり良好な人間関係を意識したりして、キャリアアップを目指すのが、収入を増やす近道です。

勤めている会社で上に立ちたい

役職がつくと、何人か部下を抱えて指示を出す立場となります。責任が増すことで、精神的なストレスを感じる機会は増えることでしょう。

ですが、会社での発言力が増すので、自分の考えを会社に反映させやすくもなります。出世することで、仕事へのやりがいや充実感をより強く感じるようになるかもしれません。

また、出世すると、周囲からの見られ方も変化します。会社での存在感が増すのはもちろんのこと、社外においても肩書があると、一目置かれる機会が増加。

プライベートで、知人と会ったり初対面の方と話したりするときも、役職は自分を表すステータスとなります。

もっと稼ぎたいなら派遣・フリーランスの選択もあり

正社員には、昇給やボーナスがあります。出世すると、これまで以上に手元に入ってくるお金が増えることでしょう。ただし、稼げる金額を調べてみると、派遣やフリーランスの方が正社員よりも多くなるケースがあります。

建設業界では人材不足の状態が続いていることもあり、施工管理として働く人の市場価値は高めです。

施工管理の求人では、派遣の給料は一般職よりも高く設定されています。評価体制によっては、正社員以上の給料を狙うことも夢ではありません。フリーランスも不安定な部分はありますが、仕事ができる人は正社員以上の高収入を目指すことができます。

「出世するために気を使いたくない」「出世はしたくないけど稼ぎを増やしたい」、このような考えがある方は、派遣やフリーランスを選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

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