業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング
未経験者の採用に力を入れている施工管理技士の派遣会社は、少なくありません。しかし、公式HP上で「手厚い研修」と謳いながら、実際は雑務のみで、数日で現場に放り出されることも。
未経験者に優しい施工管理技士の派遣会社を見極めるコツは、公式HP上に入社時の研修内容が詳しく記載されているかどうかをチェックすることです。
施工管理技士の派遣会社の業界TOP3を研修項目数で比べ、ランキング化しました。
入社後研修で学べる項目が多い
施工管理技士の派遣会社
| 1位 | テクノプロ・コンストラクション | 入社時の 研修項目数 21項目（27日） |
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|---|---|---|---|
| 2位 | 共同エンジニアリング | 入社時の 研修項目数 17項目(15日） |
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| 3位 （同列） |
夢真ホールディングス | 入社時の 研修項目数 13項目(日数未記載） |
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| 3位 （同列） |
アーキ・ジャパン | 入社時の 研修項目数 13項目（日数未記載） |
| 1位 | テクノプロ・コンストラクション | 入社時の 研修項目数 21項目（27日） |
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|---|---|---|---|
| 2位 | 共同エンジニアリング | 入社時の 研修項目数 18項目（15日） |
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| 3位 （同列） |
夢真ホールディングス | 入社時の 研修項目数 13項目（日数未記載） |
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| 3位 （同列） |
アーキ・ジャパン | 入社時の 研修項目数 13項目（日数未記載） |
※表内の会社名は各社の公式HPにリンクしています。
1位：
テクノプロ・
コンストラクション
引用元：テクノプロ・コンストラクション公式HP入社時の研修項目数：21項目（27日）
豊富な現場経験を持つ技術者が多く、施工管理業務を的確にフォローするテクノプロ・コンストラクション。自慢の未経験者研修は、ベテラン経験者が初歩から丁寧に教えてくれるので、効率よく学べると評判のようです。現場に出てからも技術担当者がつくので、安心して現場でキャリアを積むことができます。
テクノプロ・コンストラクションの口コミ
- 福利厚生は充実していると思います。社員は「ベネフィットステーション」という福利厚生サービスを無料で受けられ、プライベートで活用している人も多いようです。また、資格取得に関しても会社の援助制度があるので、未経験からでもチャレンジできます。
- 建築業界のなかでも残業時間が短い会社だと思います。仕事とプライベートとのバランスが取れたライフスタイルを送ることができます。
2位：
共同エンジニアリング
共同エンジニアリング公式HP入社時の研修項目数：17項目（15日）
共同エンジニアリングは、海外案件で豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業です。
注目したいのは、研修数の多さだけではなく、内容まで具体的に記載されている点です。研修期間は15日で、施工管理としての基礎はもちろん、パソコン講座や建築ソフト講座まで網羅しています。
共同エンジニアリングの口コミ
勤務時間や休日などは就業先次第ではありますが、そこまで大きな不満を持つことなく働けると思います。CADオペレーターには講師も含めて女性が非常に多く、女性が活躍できる環境がしっかりと整っていると思います。
3位（同列）：
アーキ・ジャパン
引用元：アーキ・ジャパン公式HP入社時の研修項目数：13項目（日数未記載）
女性が働きやすい環境づくりに注力しているアーキ・ジャパン。グループ会社定型研修と名付けられた入社時の研修は、現場監督について・建設業界について・施工管理についてなど、専門用語や知識の習得に特化した内容となっています。
アーキ・ジャパンの口コミ
3年以上勤務すれば退職金制度を利用できます。オフィスの環境は現場次第ですが、自分のデスクやPCを用意してくれます。職人さんの差し入れで飲み物がたくさんあることが多く、現場でも和気あいあいと仕事に取り掛かっています。
4位（同列）：日研
トータルソーシング
入社時の研修項目数：13項目（27日）
日研トータルソーシングは、全国に10カ所以上の研修施設を持っており、未経験からでも専門スキルが身につけられる環境が整っています。
日研トータルソーシングの口コミ
会社が借り上げたアパートを寮として提供してくれ、一部家電も貸与してくれます。寮費は給料からの天引きで一定額を負担する必要がありますが、それ以上は会社が負担してくれるので､金銭的にも非常にありがたいです。
5位（同列）：夢真ホールディングス
入社時の研修項目数：10種類70項目（日数未記載）
個々の能力を見極め、強みを伸ばす人材教育に力を入れている夢真ホールディングス。入社時の研修は、言葉づかいや挨拶など社会人のマナーに関する部分が多めの印象。入社1か月後や2か月後にも、フォローアップ研修をしっかり用意しています。
夢真ホールディングスの口コミ
オフィスの環境はさまざまですが、場所によってはプライベートで遊びに連れて行ってくれるような所長がいるなど、和気あいあいとしていたところもありました。本社の人たちも自由な雰囲気の中で仕事をしている印象があり。風通しの良い職場環境だと思います。
6位（同列）：コンテック
入社時の研修項目数：9項目（約3か月）
いままでにない建設業のモデルを追求するコンテック。建設のスペシャリスト集団として大規模物件も多く手がけています。研修は、受講者3名に対して講師2名が標準とのこと。
コンテックの口コミ
勤務時間や休日は現場によって変わってきますが、忙しい現場でなければ希望は通りやすいそうです。また、社会人としてのマナーを重視する傾向があり、職場の雰囲気もかっちりとした感じなので、体育会系の方には向いているかもしれません。
7位（同列）：アイアール
入社時の研修項目数：9項目（日数未記載）
2015年に設立したばかりのアイアール。若い会社でありながら、大手ゼネコンからの依頼も多いそうです。わからないことは、いつでも気軽にLINEで相談できるチューター支援などを実施しています。
アイアールの口コミ
社員専用の高級ホテルに泊まれたり、出張の際の住居や車を用意してくれるなど、待遇は良いと思います。オフィスは非常に利便性の高い場所にあり、個室があったりと、仕事が捗る環境で働けます。
8位：JAGフィールド
入社時の研修項目数：6項目（日数未記載）
建設系の大学の卒業生や専門技能を持つアジア圏の優秀な人材を積極的に採用。大手日本語学校と提携して日本語教育にも力を入れています。建築業界に絞った日本人向けの8つの自社求人サイトも運営。
JAGフィールドの口コミ
社会保険や年金には問題なく加入できます。交通費にも制限がなく、自己負担の心配はありません。支払いが苦しいときは給与を一部先払いで受け取れるので、お金に困っているときはありがたいですね。オフィスは毎日交代制で清掃しているので、綺麗な環境で気持ち良く働けます。
9位：UT
コンストラクション
入社時の研修項目数：3項目（日数未記載）
国内最大級の総合エンジニア企業UTグループである、UTコンストラクション。入社後には「コミュニケーションスキル」「PC・ツール基礎スキル」「建設エンジニア基礎知識」をメインとした研修を行なっているそうです。
UTコンストラクションの口コミ
出向先が現在の住所より遠いときは、借り上げの社宅を用意してくれます。また、ショッピングやレジャーがお得に楽しめるクラブオフ制度や持ち株会など、福利厚生が充実。オフィスは少し古いですが、綺麗で良い雰囲気のなか働けます。
コプロ・
エンジニアード
入社時の研修項目数：6項目（日数未記載）
従業員の満足度をつねに追求しているというコプロ・エンジニアード。自社運営の教育施設「監督のタネ」で、CADソフトのオペレーションを中心とした各種トレーニングプログラムを実施しています。
コプロ・エンジニアードの口コミ
コプロマイレージクラブというオリジナルの福利厚生制度があります。持ち株会があるので、社員にとってはメリットが大きいものとなっています。会社からの辞令で転勤もあるのですが、住宅補助制度が用意されているなど、待遇は良いと思います。
ウィルオブ・コンストラクション
入社時の研修項目数：18項目（日数未記載）
自社で蓄えた情報を元にデジタルマーケティングを行い、求職者に最適な企業のマッチングを図ります。また、施工管理技士専門の求人サイト「施工管理求人ナビ」ほか、施工管理技士を応援するメディアも自社で複数運営。
ウィルオブ・コンストラクションの口コミ
オフィスの環境は現場によってかなり違ってきます。人間関係で悩んでいたときに本社の方に相談したら、親身に話を聞いてくれ、職場を変えることができました。いろいろなことに融通を利いてくれるのはありがたい点だと言えます。
ワールド
コーポレーション
入社時の研修項目数：23項目（日数未記載）
入社の時点で建築の知識を持っていた社員がほとんどいなかったというワールドコーポレーション。文系出身者が90％で、20代・30代が大半を占めた若い会社です。入社後は、基礎技術実践研修という研修を実施しています。
ワールドコーポレーションの口コミ
ベネフィットワンで、昼食や飲み会、ちょっとしたお出かけ、旅行のときなどに安く利用できるのは非常にありがたいところです。ポイントもたまるので、積極的に使用しています。退職金制度があるのも、長く働く上ではうれしいところです。
イマスソリューション
入社時の研修項目数：9項目（日数未記載）
不動産業界で30年以上の実績を持っていることから、豊富な情報量が強みとなっている会社。大手ゼネコンや中小企業と取引しており、専任のコンサルタントが手厚いフォローを行います。就業前には事前研修を行うので、安心して業務に就けるでしょう。
イマスソリューションの口コミ
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レガリス
入社時の研修項目数：項目未記載
国内だけでなく、海外での求人も紹介しているレガリス。大規模なプロジェクトに参画できる可能性もある会社です。初回の面談から入社まで、コンサルタントが専属でサポートを行います。派遣先で契約期間が終了したら、すぐに次の仕事を提案してもらえるのも大きな魅力です。
レガリスの口コミ
休日は他の会社に比べても多く、カレンダー通りに連休の合間の平日も休みになる分、長期休暇が多かったという印象です。休みが充実している点はありがたいところですね。有給休暇も比較的取りやすい社風となっています。
TAKエンジニアリング
入社時の研修項目数：18項目（日数未記載）
業界最大手の竹中工務店の子会社です。派遣先は竹中工務店のグループ会社や大手設計事務所が中心で、大きなプロジェクトから小さなプロジェクトまで幅広く取り扱っているのが魅力。e-ラーニングによる研修講座を提供したり、就業後のトラブルサポートも行ってくれます。
TAKエンジニアリングの口コミ
竹中工務店の子会社ということで、基本的には竹中工務店の関連企業へと派遣になります。内情を知っている人であれば、働きやすいと言えるでしょう。社内の風通しもよく、相談も比較的しやすい環境が整っています。
エスケーキャリア
入社時の研修項目数：項目未記載
エスケーキャリアは2017年に誕生した比較的新しい会社です。東京都内の建設業者との強いパイプを持っているため、建設業に関する案件が多いことが特徴的。小規模な会社なので、きめ細かなフォローを期待できることも魅力的。気軽に相談しやすい会社でしょう。
エスケーキャリアの口コミ
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TOEI
入社時の研修項目数：項目未記載
建設業界に特化した派遣会社で、社長は元施工管理経験者という会社です。現場経験が豊富で、働きやすい現場を目指して設立した会社という経緯があります。従業員にとってのサポートが充実していることが特徴です。
TOEIの口コミ
工期や進捗などの現場の状況によっては勤務時間が長くなることもありますが、慣れてくれば自分で段取りやスケジュールを組んでいくことができるようになり、時間の融通や休暇のタイミングなども取りやすくなっています。プライベートを充実させられる会社です。
イーフラッグ
入社時の研修項目数：2項目（日数未記載）
最大手企業をはじめ、優良企業のプロジェクトにも参画できる会社です。研修で基礎的なルールを学べるだけでなく、専門的な知識や技術を学べることも特徴。未経験者でも安心して働けるように、フォロー体制が整っています。
イーフラッグの口コミ
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リレーション
入社時の研修項目数：項目未記載
株式会社リレーションは、地域に密着して活動する建設業界のプロ集団です。施工管理技士が活躍できる環境を整え、町作りを担う存在として地域を支えています。業界未経験であってもすぐにチャレンジできる環境が整備されており、未経験から活躍するスタッフも大勢在籍しています。
リレーションの口コミ
- 建設工事に携わるたくさんの人と関わりながら、工事の写真を撮影したり書類の作成など様々な仕事があり、慣れてくるにつれて自分の判断で工事が進んでいくことに自分の成長や達成感を感じられる。
- 残業の廃止や休日取得の徹底などの取り組みを口で言うだけではなく、きちんと実行している会社に派遣されているので安心して働けています。
ワット・コンサルティング
入社時の研修項目数：12項目（日数未記載）
ワット・コンサルティングは、自社のオリジナル研修制度を活用することで、人手不足が叫ばれる建築業界に数多くの人材を輩出しています。また、そのような人たちがすぐに活躍できるようなオリジナルのカリキュラムを設けているため、未経験者へのフォロー体制は非常に手厚い会社だと言えるでしょう。
ワット・コンサルティングの口コミ
現場仕事というと男性の職場なのではと思いがちですが、研修期間中も男女比は6:4くらいで差は特にありません。女性講師もいて、プライベートや男性講師には聞きにくい質問もでき、孤立感はありません。
インフィライズ
入社時の研修項目数：10項目（日数未記載）
インフィライズは、建設業界で働く技術者を応援することを理念に掲げている企業です。未経験者やブランクがある人材も活躍できるような体制を整えているほか、女性の施工管理職が活躍できる機会も数多く用意しています。
インフィライズの口コミ
給与形態がとてもわかりやすく、面接時にした残業代についての細かい質問にも、丁寧にわかりすい説明をもらえました。営業担当にエンジニア出身の方がいるので、派遣先についてだけでなく、技術的な面でも相談できるなど心強いサポートがあるのでありがたいです。
エイジェック
入社時の研修項目数：6項目（日数未記載）
エイジェックは、専門的な技術や技能の習得をするための教育を行っている会社です。仕事や雇用、教育などに長年携わってきた歴史を持ち、施工管理技士の育成に関しても多数の実績があります。新規採用にも力を入れており、新卒・第二新卒から中途に至るまで、数多くの人材を受け入れています。
エイジェックの口コミ
入社してから一つずつ、着実にスキルレベルを上げてこられたと思う。資格取得の際に支援制度もあり、複数の資格を取得することもできたのが大きい。仕事をしながらシフトの空き時間に勉強を教わることができるので、両立できた。
シービーエス
入社時の研修項目数：項目未記載
シービーエスは、半世紀以上にわたって総合ビルマネジメント会社として建物を支えてきた会社です。教育システムについてもしっかりと体制を整えており、社外主催教育などを通じてさまざまな知見を養える環境を整備しています。
シービーエスの口コミ
基本的に休暇が取りやすい環境です。多様な働き方支援を行っているので、主婦でも適切な理由があれば、早帰りも可能です。
TKテクノサービス
入社時の研修項目数：項目未記載
TKテクノサービスは60年以上の実績を持つ、建物の電気工事や保安管理などを手掛けている会社です。建物・施設を機能させる重要な電気設備を維持し、建物の価値を保つことに貢献し続けています。定期点検や改修工事などにも、トータルで対応できるノウハウを持っています。
TKテクノサービスの口コミ
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フリーランチ
入社時の研修項目数：項目未記載
フリーランチは、建築・不動産業界に特化した人材紹介を展開している会社です。建築士をはじめとして、建築業界での実務経験を積んだスタッフが在籍し、採用やマーケティングのコンサルサービスを行っています。また、「フリーランチ流仕事術」という自社メディアを運営。独自の採用ネットワークを駆使し、転職希望者と企業とのマッチングを実現してくれます。
オズペック
入社時の研修項目数：項目未記載
オズペックは、建設・プラントエンジニアリング・不動産業界に特化して、就業支援・転職サービスを展開している会社です。転職希望者の相談に親身に寄り添い、多様な働き方が広がるなかで理想の転職先に出会えるようにサポートを行っています。
アペックス
入社時の研修項目数：項目未記載
アペックスは、建設・不動産業界に特化した総合人材サービス企業です。運営しているサイトは幅広く、建設・不動産業界の他にも、関東圏の事務職や介護職まで網羅。経験者・未経験者を問わず個々のライフスタイルに合わせた働き方の提案を行っています。また、営業担当による幅広いフォローも魅力の一つ。プロフェッショナルへの成長を加速させるようなサポートを行ってくれます。
SUGUNI
入社時の研修項目数：項目未記載
SUGUNIは、マンションから隠しインフラまで幅広い施工管理の派遣を行っています。未経験者であっても歓迎しており、最大の特徴は資格取得支援制度。施工管理に役立つ18個の資格の取得を積極的に支援しています。また、近年では全国にまで営業エリアを広げており、勤務場所を問わないチャレンジができる環境づくりを行っています。
日本人財
入社時の研修項目数：項目未記載
日本人財は、建設業界に特化した派遣事業を10年以上続けてきた実績を持つ会社です。これまでに培ってきた経験から、求職者が求める業種や職種を提案し、就業後のミスマッチを少なくすることを目指しています。また、サポートや環境整備へも積極的に取り組んでいます。正当な評価やそれに伴う報酬・様々なアフターフォローなど、働きやすい環境を整えています。
SEC
入社時の研修項目数：項目未記載
SECは、派遣での様々な企業や業務の提供が可能な会社です。経験者・未経験者問わず活躍ができるフォロー体制を構築しています。特に、派遣先の業務に合わせた講習は好評。自身の知識不足を解消した上で派遣先業務に携われます。資格取得のバックアップはスタッフの声から生まれたものといったエピソードもあり、風通しの良い社風がうかがえます。
大末テクノサービス
入社時の研修項目数：項目未記載
大末テクノサービスは、建設業界の求人を主体とした会社です。建設業界の求人を比較的多く取り扱っていますが、そのほかの求人についても紹介可能。一般事務・営業・プラント技術者、医療従事者など、幅広い業界の求人情報を取り扱っています。また、雇用形態も多種多様であり、正社員・契約社員・紹介予定派遣・派遣社員と様々。全国の求人の取り扱いがあるため、勤務地の制約も少なく求人を見つけられるでしょう。
株式会社DigUp
入社時の研修項目数：項目未記載
株式会社DigUpは「人材第一主義」をモットーに、建設業界、特に施工管理者とCADオペレーターに特化した派遣業を行っている会社です。未経験者も歓迎しており、とにかく社員へのバックアップを惜しまない環境作りが魅力です。そのため、未経験から始めて大きなプロジェクトに関わっていくということも可能。未経験から大手企業に携われるチャンスがあります。
株式会社ブリンクス
入社時の研修項目数：項目未記載
株式会社ブリンクスは、建設業界の派遣については他の追随を許さないほどの勢いを持っている会社です。他社ではなかなか無いようなクローズド案件や自社のみへの依頼案件も数多く取り扱っています。新入社員研修や安全衛生研修会、ラーニングセンターによる研修なども実施。スタッフの付加価値を高める取り組みを積極的に行っている会社であり、自身のスキルアップが期待できるでしょう。
ファーストステップ
入社時の研修項目数：項目未記載
ファーストステップは、事務系や技術系に特化している会社です。未経験可の求人も幅広く紹介可能。また、スタッフの満足度向上にも注力している会社です。年間3万円までの費用を負担してくれる資格取得支援や、コーディネーターによるきめ細かいサポートなども充実させています。一人ひとりに向き合い、ワークライフバランスの考慮や、充実した福利厚生もスタッフから好評です。
ワールドコンストラクション
入社時の研修項目数：項目未記載
ワールドコンストラクションは、全国でディベロップメント事業を展開しているワールドホールディングスのグループ会社です。スキルよりも人物重視の採用をしており、社員のほとんどが未経験からのスタートとのこと。業界未経験でもキャリアアップできる会社として、2週間の研修や資格取得支援制度が設けられています。知識・経験ゼロからでもキャリアアップを目指せる会社です。。
オーピーシー株式会社
入社時の研修項目数：項目未記載
オーピーシー株式会社は、施工管理をはじめとした幅広い求人を取り扱っている会社です。入社時の研修や資格取得支援制度などはないものの、登録から派遣後まで同じ担当者が対応する体制を整えており、きめ細やかなフォローは口コミでも好評。また、一つの企業を同じ社員が長く対応しているため、クライアントのことをよく知る担当者から的確なアドバイスを受けられる点も心強いポイントです。
株式会社カワノ
入社時の研修項目数：項目未記載
大成建設をはじめとした大手ゼネコンから、数億～数百億円規模のプロジェクトの施工管理を継続的に任されている株式会社カワノ。施工管理のスペシャル集団を掲げているため、キャリア転職を希望する方向けの会社です。社長およびスタッフによる面談を最低でも月に1回設けており、社員にとっての最適な案件を紹介しながらキャリアアップをサポートしています。
不二エンタープライズ株式会社
入社時の研修項目数：項目未記載
不二エンタープライズ株式会社では、業界未経験者向けの研修は実施されていませんが、クライアントに精通した担当者から応募書類の作成や面接対策など企業のニーズに合ったアドバイスが受けられます。また、派遣社員として3～6ヶ月働いたうえで本採用を希望するか選べる紹介予定派遣が導入されており、実際に働いてみないと分からない業務の適正や相性を確認できることも魅力です。
株式会社アオイテック
入社時の研修項目数：項目未記載
株式会社アオイテックは、橋梁工事への施工管理技師の派遣を主な事業として設立された会社です。クライアントから感謝される仕事ができるように、同社では研修や資格支援制度などを通して社員のスキルアップをサポートしています。派遣後も教育・指導を実施しているほか、社員が働きやすいようにアフターフォローも行っており、きめ細やかなサポートで社員の退職率の低さを実現しています。
株式会社フェニックス
入社時の研修項目数：項目未記載
株式会社フェニックスは、スキルよりも仕事に対する意欲を重視しており、業界未経験者でも応募可能な施工管理の求人を取り扱っています。社員のキャリアアップをサポートするために、資格試験の初回の受験料や各種講習会への受講料を会社で負担。大手ゼネコンによる大きなプロジェクトの現場管理に携わっており、取得した資格やスキルなどを生かしながら施工管理技士としてのキャリアを積める環境が整っています。
プロウイング
入社時の研修項目数：項目未記載
株式会社プロウイングは、企業理念に人材教育や技術の向上を掲げており、人材教育の一環として資格取得支援制度を導入しています。また、社員にとって働きやすい労働環境を整備するために、充実した手当や休暇制度を用意。過度な残業も推奨していないため、ワークライフバランスの取れた働き方を叶えられます。
丹青ヒューマネット
入社時の研修項目数：項目未記載
株式会社丹青ヒューマネットは、ディスプレイや店舗内装などの空間づくり業界で大手となる丹青社の子会社です。丹青社グループのネットワークを活かした多彩な求人を揃えており、コーディネーターが豊富な求人の中から最適な仕事を提案。資格取得に必要な費用を補助する制度を設けているほか、施工管理技士の資格取得を目指す社内特別講座も開催し、業界未経験者のスキルアップをサポートする体制が整っています。
施工管理技士の派遣会社目的別比較！
正社員派遣で安定と
キャリアアップ
コンストラクション
大手ゼネコンへのキャリアチェンジも夢じゃない。
| 勤務時間 | 8:00-17:00 9:00-18:00 |
|---|---|
| 初年度月収相場 | 28万円以上 |
| 資格取得支援制度 |  |
| 研修の詳細の有無 | |
期間限定で働きたい
| 勤務時間 | 記載なし |
|---|---|
| 初年度月収相場 | 25.5万円 ～45.2万円 |
| 資格取得支援制度 |  |
| 研修の詳細の有無 | |
色々な働き方を
模索したい
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （実働8時間） |
|---|---|
| 初年度月収相場 | 25万円 ～30万円 |
| 資格取得支援制度 | |
| 研修の詳細の有無 | |
