業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング

未経験者の採用に力を入れている施工管理技士の派遣会社は、少なくありません。しかし、公式HP上で「手厚い研修」と謳いながら、実際は雑務のみで、数日で現場に放り出されることも。

未経験者に優しい施工管理技士の派遣会社を見極めるコツは、公式HP上に入社時の研修内容が詳しく記載されているかどうかをチェックすることです。

施工管理技士の派遣会社の業界TOP3を研修項目数で比べ、ランキング化しました。

研修が充実した
施工管理技士の
派遣会社ベスト3

1位	テクノプロ・コンストラクション	19項目（20日）
2位	共同エンジニアリング	18項目（15日）
3位 （同列）	夢真ホールディングス	13項目（日数未記載）
3位 （同列）	アーキ・ジャパン	13項目（日数未記載）

※表内の会社名は各社の公式HPにリンクしています。

1位：
テクノプロ・
コンストラクション

入社時の研修項目数：19項目（20日）

豊富な現場経験を持つ技術者が多く、施工管理業務を的確にフォローするテクノプロ・コンストラクション。自慢の未経験者研修は、ベテラン経験者が初歩から丁寧に教えてくれるので、効率よく学べると評判のようです。現場に出てからも技術担当者がつくので、安心して現場でキャリアを積むことができます。

テクノプロ・
コンストラクションの
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2位：
共同エンジニアリング

入社時の研修項目数：18項目（15日）

共同エンジニアリングは、海外案件で豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業です。

注目したいのは、研修数の多さだけではなく、内容まで具体的に記載されている点です。研修期間は15日で、施工管理としての基礎はもちろん、パソコン講座や建築ソフト講座まで網羅しています。

共同エンジニアリングの
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3位：
アーキ・ジャパン

入社時の研修項目数：14項目（日数未記載）

女性が働きやすい環境づくりに注力しているアーキ・ジャパン。グループ会社定型研修と名付けられた入社時の研修は、現場監督について・建設業界について・施工管理についてなど、専門用語や知識の習得に特化した内容となっています。

アーキ・ジャパンの
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施工管理技士の
その他の派遣会社を
ピックアップ

日研
トータルソーシング

入社時の研修項目数：13項目（27日）

日研トータルソーシングは、全国に10カ所以上の研修施設を持っており、未経験からでも専門スキルが身につけられる環境が整っています。

日研トータルソーシングの
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夢真ホールディングス

入社時の研修項目数：13項目（日数未記載）

個々の能力を見極め、強みを伸ばす人材教育に力を入れている夢真ホールディングス。入社時の研修は、言葉づかいや挨拶など社会人のマナーに関する部分が多めの印象。入社1か月後や2か月後にも、フォローアップ研修をしっかり用意しています。

夢真ホールディングスの
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アイアール

入社時の研修項目数：9項目（日数未記載）

2015年に設立したばかりのアイアール。若い会社でありながら、大手ゼネコンからの依頼も多いそうです。わからないことは、いつでも気軽にLINEで相談できるチューター支援などを実施しています。

アイアールの
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コンテック

入社時の研修項目数：9項目（約3か月）

いままでにない建設業のモデルを追求するコンテック。建設のスペシャリスト集団として大規模物件も多く手がけています。研修は、受講者3名に対して講師2名が標準とのこと。

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JAGフィールド

入社時の研修項目数：5項目（日数未記載）

建設系の大学の卒業生や専門技能を持つアジア圏の優秀な人材を積極的に採用。大手日本語学校と提携して日本語教育にも力を入れています。建築業界に絞った日本人向けの8つの自社求人サイトも運営。

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UT
コンストラクション

入社時の研修項目数：3項目（14日）

国内最大級の総合エンジニア企業UTグループである、UTコンストラクション。入社後には「コミュニケーションスキル」「PC・ツール基礎スキル」「建設エンジニア基礎知識」をメインとした研修を行なっているそうです。

UTコンストラクションの
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コプロ・
エンジニアード

入社時の研修項目数：項目未記載

従業員の満足度をつねに追求しているというコプロ・エンジニアード。自社運営の教育施設「監督のタネ」で、CADソフトのオペレーションを中心とした各種トレーニングプログラムを実施しています。

コプロ・エンジニアードの
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C4

入社時の研修項目数：項目未記載

自社で蓄えた情報を元にデジタルマーケティングを行い、求職者に最適な企業のマッチングを図ります。また、施工管理技士専門の求人サイト「施工管理求人ナビ」ほか、施工管理技士を応援するメディアも自社で複数運営。

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ワールド
コーポレーション

入社時の研修項目数：項目未記載

入社の時点で建築の知識を持っていた社員がほとんどいなかったというワールドコーポレーション。文系出身者が90％で、20代・30代が大半を占めた若い会社です。入社後は、基礎技術実践研修という研修を実施しています。

ワールドコーポレーションの
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施工管理技士の派遣会社目的別比較！