業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社

目指すキャリア別！
施工管理技士の
派遣会社3選

施工管理技士としてのキャリア形成は、単に現場でのスキルを磨くだけではありません。豊富なキャリアの選択肢や専門性の追求、さらには海外での活躍を目指すことも可能です。しかし、どの派遣会社を選ぶかによって、その道が大きく左右されることも事実です。

「多様なプロジェクトを経験してキャリアを広げたい」「専門領域に特化してスキルを深めたい」「海外でチャレンジしてグローバルな視点を養いたい」— それぞれのキャリアニーズに応える派遣会社を厳選してご紹介します。

豊富な選択肢から
自分に合う工種を見出したい

オープンアップ
コンストラクション

引用元：オープンアップコンストラクション公式HP
https://k87ier2t.lp-essence.com/

派遣できる工種

建築・土木・電気・プラント

資格支援内容

• 案件の領域バランスが良く、幅広い仕事のマッチングが可能
• 資格取得のサポートがあるので、経験を積みながら手に職を付けることができる

詳細を見る

公式HPで募集要項を見る

電話で問い合わせる
0120-033-920

土木の分野で専門性を深めて
キャリア形成をしたい

カワノ

引用元：カワノ公式HP
https://kawanogroup.com/

派遣できる工種

土木

特徴

• 大手ゼネコン直取引で土木建設業・工事に特化しているため、土木分野のスキルを活かして大型案件にも携われる
• 職場を紹介してくれるので、転勤など働く場所を変えたくない方におすすめ

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公式HPで募集要項を見る

電話で問い合わせる
03-5309-2586

海外勤務を視野に入れた
経験を積みたい

レガリス

引用元：レガリス公式HP
https://regalis-gp.com/lp/

派遣できる工種

建築・土木・電気

特徴

• 政府開発援助を含む、海外案件の派遣実績あり
• 電話面接や面接同行のサポートがあるので、面接の成功率を上げたい方におすすめ

詳細を見る

公式HPで募集要項を見る

電話で問い合わせる
03-5391-3335

このページでは、施工管理技士の派遣会社を紹介しています。どんな会社があるかを確認する前に、未経験から施工管理技士を目指す際の派遣会社選びで、見るべきポイントを理解しておきましょう。

施工管理の案件を持つ、派遣会社をご紹介

ネオコンストラクション

引用元：ネオコンストラクション公式HP（https://neo-construction.co.jp/）

おすすめポイント

• 施工管理の転職や人材派遣に特化している。
• 「前職の給与保証」や「サービス残業ゼロ」など技術者ファーストの取り組みを実施。
• 他業種から転職した人材も活躍している。
• 営業スタッフとサポートスタッフの2名体制で対応。

人材派遣やアウトソーシング等を広く行うネオキャリアグループに連なり、建築業界の転職（人材派遣）を専門に行っている会社です。基本的には即戦力となる経験者の中途採用に特化していますが、未経験から挑戦できる案件も保有。

また「前職の給与保証」「サービス残業ゼロ」など、安心感を高める「技術者ファースト」の取り組みを数多く行っている点も特徴的です。

ネオコンストラクションの口コミ

• （一部抜粋）勤務開始当初は営業担当さんともサポート担当さんとも小さな事でもこまめに連絡を取り合いました。当時はわからないことだらけで初歩的な事から現場では聞きづらい一般常識のようなものまで、色々な面で助けていただきました。
  引用元：ネオコンストラクション公式サイト（https://neo-construction.co.jp/）

ネオコンストラクションの
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メイホーアティーボ

引用元：メイホーアティーボ公式HP（https://www.meihoattivo.co.jp/）

おすすめポイント

• 大手・準大手ゼネコンなど建設業界へ技術者派遣を行っている会社。
• 未経験者への手厚い研修。1カ月間の研修期間あり。
• 休日や残業などにも気を配り、働きやすい環境を重視。
• 就業後も定期的な面談をして支援。場合によってはクライアントとの調整を図る。

主に建設業界への人材派遣を手掛けているメイホーアティーボ。各種発電所の建設や新幹線の鉄道工事、高層マンションの建築など、大規模な案件に多く携わってきた実績を持ちます。

教育体制が充実しており、施工管理について一からしっかり学べる点も未経験者には心強いでしょう。実際に働き始めた後も月に1回現況ヒアリングが行われ、手厚いフォロー体制が魅力です。

メイホーアティーボの口コミ

• （一部抜粋）派遣先の現場にもよりますが、本人のやる気次第で、土木技術者として成長できると思います。
  引用元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10200168645/kuchikomi/）

メイホーアティーボの
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JAFT

引用元：JAFT公式HP（https://jaft.co.jp/）

おすすめポイント

• 建築・プラント・IT業界に特化した人材派遣を行っている会社。
• 都合の良い時間にいつでも学べるeラーニングを導入。
• 専門学校と業務提携。割引制度を利用した講習を受講できる。
• 就業後もいつでも相談可能。派遣期間終了までアフターフォロー。

人材派遣・職業紹介事業のほかに、建築技術支援事業も手掛けているJAFT（ジャフティ）。建築に関して自社が有するノウハウを活かし、建築・プラント業界に特化した人材派遣を行っている点が特徴です。

建築系の資格に特化した資格取得支援学校と業務提携しており、建築や施工管理に関するさまざまな講座を割引価格で受講できるというメリットもあります。

JAFTの口コミ

• （一部抜粋）住宅手当、交通費支給など基本的なことは整っている。ユニークな福利厚生などはないので特筆すべきことはない。
  引用元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10200224595/kuchikomi/3734348/）

JAFTの
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セントランス

引用元：セントランス公式HP（https://www.centrans.co.jp/）

おすすめポイント

• 理工系分野に特化した人材派遣を行っている会社。
• 技術とスキルを学べる「セントランス学校」を設けている。
• 現場で使える知識や実践的技術を最長3カ月まで習得できる。
• セントランス学校で研修中も給与は支給される。

「一人ひとりが代替のきかない人財となる」を経営理念とし、理工系分野に特化した人材の派遣を行っているセントランス。特筆すべきポイントとして、最長3カ月間かけてじっくり学べる研修システム「セントランス学校」があります。

専門知識を有する講師により現場の視点に即した「使える」知識のみを学べるうえ、研修中も給与が支払われるため学習に集中できる環境が整えられていると言えるでしょう。

セントランスの口コミ

• 研修は専門講師がいて入社後3ヶ月やってくれる。ただ研修後は配属先へと派遣されるかたちで勤務することになり、住宅手当等はほぼ無いと言っていい。その点新卒にとっては厳しく、都心部なら家賃はばかにならない。
  引用元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-22727/）

セントランスの
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エル・コーエイ

引用元：エル・コーエイ公式HP（https://www.el-koei.co.jp/）

おすすめポイント

• 総合建設コンサルタント「日本工営」が出資する人材サービス会社。
• 土木設計職やPCオペレーターの技術者を派遣。
• 発展途上国を中心にした海外派遣の案件あり。

エル・コーエイは、「日本工営」が出資している人材サービス企業です。建設コンサルタントに関する各種分野をはじめ、幅広いニーズに合わせて多くの人材を派遣している実績があります。

近年では、関連グループ以外の企業にも積極的に人材派遣を行っており、中央省庁や独立行政法人、国立研究開発法人など、公共の仕事も数多く手掛けています。

エル・コーエイの口コミ

• （一部抜粋）福利厚生は基本的に、グループ会社に従っているので充実していました。休暇も十分にあり、年度末などは特に忙しいですが、それ以外は適度な残業で仕事の内容も充実していました。
  引用元：転職会議（https://jobtalk.jp/companies/133768/answers）

エル・コーエイの
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クロヒジ

引用元：クロヒジ公式HP（http://www.kurohiji.com/）

おすすめポイント

• 名古屋で創業100年以上の歴史を持つ地元密着型の企業。
• 長い歴史の中で培ったクライアントとの安定した信頼関係。
• 資格試験を積極的支援！必要費用を還付する制度を導入。
• 遠方からの派遣も安心。単身者向けの独身寮あり。

クロヒジは、創業から100年以上の歴史を誇る会社で、現在は人材派遣や職業紹介といった人材サービス業務でも実績を伸ばしています。資格取得に必要な費用を還付する制度を設けており、人材育成、レベルアップに積極的です。働く職場環境についてもしっかりと整備し、長く活躍できるように努めています。

クロヒジの口コミ

• （一部抜粋）現場次第だが、定時上がりや家族都合が付きやすいので、比較的時間面では働きやすいかもしれない。
  引用元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10006444507/kuchikomi/）

クロヒジの
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エープランニング

引用元：エープランニング公式HP（https://a-planning-inc.co.jp/）

おすすめポイント

• 土木・建設・環境関連業務の技術者等を派遣している会社。
• 人間力の強化をテーマに独自の人材育成プランを整備。
• 技術力継承や向上、多様な業務経験を積める環境でキャリア形成をサポート。
• 会社指定した資格取得の受験料負担や報奨金支給あり。

エープランニングは、道路、鉄道、河川、ダム等の社会インフラ整備に伴う測量、補償コンサルタント、建設コンサルタント、環境調査における業務、及び技術者による支援業務までトータルサポートしている会社。

高度な専門性が求められる仕事に対して、これまでに積み重ねてきた実績と培ってきたスキルや知識をもとに、時代に即した形で上質な仕事を提供しています。

エープランニングの口コミ

• （一部抜粋）入社1年目から様々な部署を体験でき、心からやりたい仕事やステップアップを明確にできる点、手を挙げれば裁量と仕事を任せて頂く環境がある点で魅力的な会社であると感じております。
  引用元：エンゲージ公式サイト（https://en-gage.net/aplanning_job/）

エープランニングの
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アールエフテクニカ

引用元：アールエフテクニカ公式HP（https://rftecnica.com/）

おすすめポイント

• 建築・土木・プラント現場へ施工管理技士のアウトソーシングを行っている。
• 業界未経験者でも応募できる。
• コミュニケーション能力や仕事へのやる気を重視。

アールエフテクニカは、住宅を中心に、店舗・事務所の企画・設計・監理・施工までの一貫した業務、プラント設計サービス、そして建築・土木・プラントなどへの施工管理技士のアウトソーシングなどを行っている会社。

1級建築施工管理技士をはじめ、数多くの技術者が在籍しており、様々な業務へ人材、技術、アイデア、デザインを提供し、業界への貢献を目指しています。

アールエフテクニカの口コミ

• （一部抜粋）派遣の現場で私が学んだことは「自分の限界を自分で決めるな」ということです。さまざまな現場で、それぞれの企業が持つ技術に触れるたびに新しい発見があります。また派遣社員は技術の仕事に特化・集中できるので、技術屋として大きく成長できます。
  引用元：アールエフテクニカ公式サイト（https://rftecnica.com/%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ae%e4%bd%93%e9%a8%93%e8%ab%87/%e4%bc%8a%e6%9d%b1%e6%8b%93%e6%9c%97/）

アールエフテクニカの
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ライズ

引用元：ライズ公式HP（https://www.rise-jms.jp/）

おすすめポイント

• 関東エリアで施工管理技士の派遣を行っている会社。
• 建設業界未経験者を採用してエンジニア育成を積極的に取り組んでいる。
• 資格取得の勉強会を定期的に開催してスキルアップを支援。
• 施工管理技士として現場経験豊富な社長も講師を務める。

ライズは、現場監督だった創業者が設立した、施工管理技士派遣会社。大企業には無い細やかで小回りが効く対応や迅速性をモットーとしており、アウトソーシングや業務サプライヤーとして、スタッフや顧客に対するきめ細やかなケアを徹底しています。建築業界の人材不足解消を目指す会社として、業界への貢献を続けています。

ライズの口コミ

• （一部抜粋）新人のころ、同じ現場の先輩がすごくフォローしてくれるんです。あまりにも優しくされるので、悔しいやら、情けないやらで「怒鳴ってもらったほうがマシだ！」と思ったことさえありました。
  引用元：ライズ公式サイト（https://recruit.rise-jms.jp/interview/20.html/）

ライズの
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鹿島クレス

引用元：鹿島クレス公式HP（http://kajima-kress.co.jp/）

おすすめポイント

• 鹿島建設のグループ会社で、施工管理業務や工事の請負業務等の要員を派遣。
• 鹿島建設現場の案件が多い。
• 情報セキュリティや社会倫理など充実した育成プログラムを導入。
• 一級建築士、一級施工管理技士などの資格を早期取得できるようバックアップ体制を採用。

鹿島クレスは、建設現場で施工管理業務に携わっている鹿島建設のグループ会社として設立された会社です。東京、横浜、大阪を中心に、建築現場への施工管理業務要員の派遣と工事の請負業を主な事業内容としてスタートし、今日では事業を全国へと拡大。

BIM、施工図作成、ロボット現場溶接、積算ならびに土木施工管理など、施工管理周辺業務まで、幅広く手掛けています。

鹿島クレスの口コミ

• （一部抜粋）鹿島クレスの入社してわかる良いところとして、年次研修やグループ会など会社全体で人との繋がりを大事にした会社方針・行事が多くあるので、同期、先輩、後輩とが仲良く働ける職場です。
  引用元：鹿島クレス公式サイト（http://kajima-kress.co.jp/recruit/interview/senior01/）

鹿島クレスの
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フェニックス

引用元：フェニックス公式HP（https://phoenix-being.com/）

おすすめポイント

• 建設関係技術者の人材派遣。施工管理の派遣に特化した部門あり。
• 大手ゼネコン案件の現場管理の実績がある会社。
• キャリアアップ支援のための初回の受験料負担制度を採用。
• 会社が各種講習会参加の受講料を負担。
• 働く意欲があれば未経験者でも応募できる。

フェニックスは、スキルよりも仕事に対する意欲を重視しており、業界未経験者でも応募可能な施工管理の求人を取り扱っています。社員のキャリアアップをサポートするために、資格試験の初回の受験料や各種講習会への受講料を会社で負担。

大手ゼネコンによる大きなプロジェクトの現場管理に携わっており、取得した資格やスキルなどを生かしながら施工管理技士としてのキャリアを積める環境が整っています。

フェニックスの口コミ

• 弊社の職場先は、お付き合いの長いお得意様が多いので、次の職場の心配をすることがなく、断続的に勤務することができます。勤務先となる発注元の管理者は、自社の社員とわたしたち外部の社員とを区別することなく、ミーティングの時に作業内容を伝達している様子が、現場所長の心ある働きやすい職場だと思いました。
  引用元：フェニックス公式サイト（https://phoenix-being.com/recruit.html）

フェニックスの
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オーピーシー

引用元：オーピーシー公式HP（http://www.opccorp.com/）

おすすめポイント

• 国内・海外の各種建設プロジェクトに技術支援している会社。
• 大手企業と30年以上に渡る取引実績があるので安心。
• 派遣の登録から派遣後まで同一担当者がサポート＆フォロー。窓口がひとつなので混乱しない。
• 海外への派遣案件もあり。

オーピーシーは、施工管理をはじめとした幅広い求人を取り扱っている会社です。入社時の研修や資格取得支援制度などはないものの、登録から派遣後まで同じ担当者が対応する体制を整えており、きめ細やかなフォローは口コミでも好評。

また、一つの企業を同じ社員が長く対応しているため、クライアントのことをよく知る担当者から的確なアドバイスを受けられる点も心強いポイントです。

オーピーシーの口コミ

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オーピーシーの
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ワールドコンストラクション

引用元：ワールドコンストラクション公式HP（https://www.wcon.co.jp/）

おすすめポイント

• 未経験者歓迎！スキルよりも人物重視の採用方針の会社。
• 入社後2週間の研修でビジネスマナーや業界知識を習得。
• 建設関連の資格取得を目指す場合、外部研修の参加費用は会社が負担。
• 資格取得後はスキル手当てとして給料に反映される。

ワールドコンストラクションは、全国でディベロップメント事業を展開しているワールドホールディングスのグループ会社です。スキルよりも人物重視の採用をしており、社員のほとんどが未経験からのスタートとのこと。

業界未経験でもキャリアアップできる会社として、2週間の研修や資格取得支援制度が設けられています。知識・経験ゼロからでもキャリアアップを目指せる会社です。

ワールドコンストラクションの口コミ

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ワールドコンストラクションの
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ファーストステップ

引用元：ファーストステップ（https://www.f-step.co.jp/）

おすすめポイント

• コーディネーターが配属先へ訪問。安心して働ける環境作りに協力してくれる。
• 業務に必要な資格取得の費用を年間3万円まで負担。
• 会社指定の資格の取得に祝い金を支給。
• ワークライフバランスも含めたフォロー＆サポートを実施。

ファーストステップは、事務系や技術系に特化している会社です。未経験可の求人も幅広く紹介可能。また、スタッフの満足度向上にも注力している会社です。

年間3万円までの費用を負担してくれる資格取得支援や、コーディネーターによるきめ細かいサポートなども充実させています。一人ひとりに向き合い、ワークライフバランスの考慮や、充実した福利厚生もスタッフから好評です。

ファーストステップの口コミ

• 面接の際にとてもわかりやすく説明していただき、親身になって相談を聞いてくださって本当にありがとうございました。
  引用元：Googleマップ（ https://www.google.co.jp/maps/place/%EF%BC%88%E6%A0%AA%EF%BC%89%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97/@34.9645254,136.6201123,17z/data=!3m1!5s0x60038eef7d7306ed:0x53980b106e73c11e!4m7!3m6!1s0x60038ee587f5cc6f:0x584a9570e5690932!8m2!3d34.964521!4d136.622301!9m1!1b1?hl=ja）
• 皆さん親身になって考えてくださる、とても良い方々でした。信頼のある企業だと思います。
  引用元：Googleマップ（ https://www.google.co.jp/maps/place/%EF%BC%88%E6%A0%AA%EF%BC%89%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97/@34.9645254,136.6201123,17z/data=!3m1!5s0x60038eef7d7306ed:0x53980b106e73c11e!4m7!3m6!1s0x60038ee587f5cc6f:0x584a9570e5690932!8m2!3d34.964521!4d136.622301!9m1!1b1?hl=ja ）
• （一部抜粋）みなさんに「この会社で働いて良かった」「この会社で働き続けたい」と思っていただけるよう、全面的にサポートしていきたいと思います。また自分自身未熟な部分もまだまだありますので、みなさんと関わりながら幅広く活躍していけるように頑張ります。
  引用元：ファーストステップ公式サイト（https://f-step.co.jp/kyushoku/staff/%e9%98%aa-%e6%98%8e%e5%a4%a7/ ）

ファーストステップの
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ブリンクス

引用元：ブリンクス（https://brinks-staffing.co.jp/）

おすすめポイント

• 未経験者でも仕事を見つけやすい案件数の多さと成約率の高さに定評あり。
• 勤務地や勤務期間、働き方など選択の幅が広い。
• 他社では扱っていないクローズド案件も多数ある。
• 現場で率先力のある人材を育成するための研修を用意。

ブリンクスは、建設業界の派遣については他の追随を許さないほどの勢いを持っている会社です。他社ではなかなか無いようなクローズド案件や自社のみへの依頼案件も数多く取り扱っています。

新入社員研修や安全衛生研修会、ラーニングセンターによる研修なども実施。スタッフの付加価値を高める取り組みを積極的に行っている会社であり、自身のスキルアップが期待できるでしょう。

ブリンクスの口コミ

• （前略）道路、造成、トンネルなど一から工事に携わり、完成まで辿り着いた時の達成感は言葉では表現できないほど感動的なものです。これからも健康、体の続く限り、この仕事を続けていきたいと思っています。
  引用元：ブリンクス公式サイト（ https://brinks-staffing.co.jp/?page_id=332 ）
• （前略）ヒアリング時に担当の方から、出来る限りのサポートをしますのでキャリアップとなる転職をしましょうと言って頂いたのを今でも覚えています。現在は更なるスキルアップを目指し大型現場で先端の現場に従事しています。本当に満足のいく転職ができました。
  参照元：ブリンクス公式サイト（ https://brinks-staffing.co.jp/?page_id=332 ）
• これまで建設業界に携わってきましたが、もっと経験や知識を身に付けていきたいという想いがありました。ブリンクスでは様々な企業を紹介してくれ、派遣先の現場では多々失敗をしてしまい現場所長や現場主任に迷惑を掛けてしまう事もありますが日々学び、指導を受け、経験や知識を身に付けていく事ができています。（後略）
  引用元：ブリンクス公式サイト（ https://brinks-staffing.co.jp/?page_id=332）

ブリンクスの
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DigUp

引用元：DigUp（https://www.dig-up.co.jp/）

おすすめポイント

• 建設業界に特化した派遣サービスを提供。
• 施工管理とCADオペレーターの案件に強い。
• 業務に応じた資格取得の支援やバックアップ体制が整っている。
• スケジュール調整や給与面の交渉にも対応。

DigUpは「人材第一主義」をモットーに、建設業界、特に施工管理者とCADオペレーターに特化した派遣業を行っている会社です。未経験者も歓迎しており、とにかく社員へのバックアップを惜しまない環境作りが魅力です。

そのため、未経験から始めて大きなプロジェクトに関わっていくということも可能。未経験から大手企業に携われるチャンスがあります。

DigUpの口コミ

口コミは見つかりませんでした。

会社名	株式会社DigUp（ディグアップ）
所在地	東京都渋谷区恵比寿西2-20-8-315
労働者派遣事業許可番号	公式HPに記載なし
対応エリア	公式HPに記載なし
給料	未経験：要問合せ 経験者：要問合せ
賞与	要問合せ
休日・休暇	要問合せ
業種	要問合せ
登録・面談方法	要問合せ

DigUpの
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大末テクノサービス

引用元：大末テクノサービス（http://www.daisuetechnoservice.daits.co.jp/）

おすすめポイント

• 建設業技術者のほか、プラント技術者や医療関係など幅広い業界を網羅。
• 北海道から九州エリアまで対応。
• 業界の出身者が独自ネットワークを活かして情報を提供。
• 個々の希望や適性に合う案件を紹介する。

大末テクノサービスは、建設業界の求人を主体とした会社です。建設業界の求人を比較的多く取り扱っていますが、そのほかの求人についても紹介可能。一般事務・営業・プラント技術者、医療従事者など、幅広い業界の求人情報を取り扱っています。

また、雇用形態も多種多様であり、正社員・契約社員・紹介予定派遣・派遣社員と様々。全国の求人の取り扱いがあるため、勤務地の制約も少なく求人を見つけられるでしょう。

大末テクノサービスの口コミ

口コミは見つかりませんでした。

会社名	大末テクノサービス株式会社
所在地	大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F
労働者派遣事業許可番号	派27-030225
対応エリア	北海道～九州地方
給料	未経験：要問合せ 経験者：222,000円～510,000円（紹介先・派遣先による）
賞与	年2回
休日・休暇	完全週休2日制、年間休日120日
業種	建設施工管理
登録・面談方法	HPよりエントリー

大末テクノサービスの
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ワット・コンサルティング

引用元：ワット・コンサルティング公式HP（https://www.jp-wat.com/）

おすすめポイント

• 東京駅丸の内駅舎の保存・復元や東京国際空港といった知名度の高い建築プロジェクトに技術提供を行ってきた会社。
• 未経験者の育成に注力！独自の研修制度で多くの技術者を輩出。
• 女性や高齢者、海外人材を積極的に採用している。
• 業界未経験者に対する手厚いフォロー体制。

ワット・コンサルティングは、自社のオリジナル研修制度を活用することで、人手不足が叫ばれる建築業界に数多くの人材を輩出しています。また、そのような人たちがすぐに活躍できるようなオリジナルのカリキュラムを設けているため、未経験者へのフォロー体制は非常に手厚い会社だと言えるでしょう。

ワット・コンサルティングの口コミ

• 育休明けなどの理由で在宅勤務や短時間勤務を希望する人には、ちゃんと営業マンが派遣先と話をしてくれ配慮してくれる。
  引用元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-35066/）

会社名	株式会社ワット・コンサルティング
所在地	東京都中央区新川1-11-11 東京冷凍新川ビル4F
労働者派遣事業許可番号	派13-304593
対応エリア	全国11ヶ所に拠点あり（東京、札幌、愛知、大阪、福岡など）
給料	未経験：20.9万円～24万円 経験者：22万円～44万円（派遣先による）
賞与	年2回 要問合せ
休日・休暇	年間休日125日
業種	施工管理
登録・面談方法	電話or HPよりエントリー、書類選考の上面談（対面or WEB）

ワット・コンサルティングの
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レガリス

引用元：レガリス公式HP （http://regalis-gp.com/）

おすすめポイント

• 国内・海外で活躍できる施工管理案件を保有している。
• 相談から紹介、アフターフォローまで専任コンサルタントが担当。
• 派遣先で役立つキャリアアップ支援あり。
• 契約終了後もすぐに次の就業先の紹介など継続的な働き方が可能。

国内だけでなく、海外での求人も紹介しているレガリス。大規模なプロジェクトに参画できる可能性もある会社です。初回の面談から入社まで、コンサルタントが専属でサポートを行います。派遣先で契約期間が終了したら、すぐに次の仕事を提案してもらえるのも大きな魅力です。

レガリスの口コミ

口コミは見つかりませんでした。

会社名	株式会社レガリス
所在地	東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F
労働者派遣事業許可番号	公式HPに記載なし
対応エリア	公式HPに記載なし
給料	未経験：要問合せ 経験者：25万円～50万円（紹介先・派遣先による）
賞与	要問合せ
休日・休暇	要問合せ
業種	建築施工管理
登録・面談方法	HPよりエントリー

レガリスの
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ウィルオブ・
コンストラクション

ウィルオブ・コンストラクション公式HP（https://willof-construction.co.jp/）

おすすめポイント

• 施工管理に特化した転職サイト「施工管理求人ナビ」で転職支援を実施。
• 全国各地の施工管理職の仕事を網羅している。
• 正社員・派遣社員ともに対応可能。
• 転職支援や情報発信などの自社メディアを複数運営している。

自社で蓄えた情報を元にデジタルマーケティングを行い、求職者に適切な企業のマッチングを図ります。また、施工管理技士専門の求人サイト「施工管理求人ナビ」ほか、施工管理技士を応援するメディアも自社で複数運営。

ウィルオブ・コンストラクションの口コミ

• 3か月毎の就業状況アンケートがあり、残業時間や人間関係について把握する努力をしてくれている。担当のアドバイザーが出向先に訪問に来て相談に乗ってくれたりするので、安心感があります。
  引用元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-95109/）

会社名	株式会社ウィルオブ・コンストラクション
所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
労働者派遣事業許可番号	派13-315748
対応エリア	全国各地
給料	参考例：23万円～34万円
賞与	年2回
休日・休暇	要問合せ
業種	建築・プラント・設備設計・土木設計など
登録・面談方法	HPよりエントリー、書類選考の上面談

ウィルオブ・コンストラクションの
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夢真

引用元：夢真公式HP（https://www.yumeshin.co.jp/）

おすすめポイント

• 東証に上場している創立50年を超える安定企業。
• 「ヒューマンスキルの向上」と「OJTによる経験の蓄積」をメインに独自の研修プログラムを実施。
• 社員の約7割が文系出身
• 建築業界で活躍できるスキルを身に付けられる。
• 定期的にヒヤリングを行って相談しやすい環境を作っている。

個々の能力を見極め、強みを伸ばす人材教育に力を入れている夢真。入社時の研修は、言葉づかいや挨拶など社会人のマナーに関する部分が多めの印象。入社1か月後や2か月後にも、フォローアップ研修をしっかり用意しています。

夢真の口コミ

• 研修内容が私の時と後輩の研修の話を聞くと、とても改善され実践ですぐに活用できるような内容になっているようです。他にも不安点があればフォローしてくれているみたいです。
  ある程度、経験すればキャリアなどの希望の話も聞いてもらいながら働ける環境だと思います。
  待機期間もあるので資格の勉強だったりスキルアップにも有効活用できます。
  引用元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-3230/）

会社名	株式会社夢真
所在地	東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F
労働者派遣事業許可番号	公式HPに記載なし
対応エリア	公式HPに記載なし
給料	未経験：【給与例】256,641円（諸手当含む） 経験者：経験に応じて相談
賞与	年2回
休日・休暇	週休2日制、年次有給休暇、年末年始、産前産後、育児休暇、慶弔休暇制度
業種	施工管理
登録・面談方法	HPよりエントリー、書類選考のうえ面談

夢真の
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アーキ・ジャパン

引用元：アーキ・ジャパン公式HP（https://akijapan.co.jp/）

おすすめポイント

• 提携スクールでの未経験者研修を実施。
• 研修は現場経験豊富なプロの講師が担当。
• アーキ・ジャパンの持つ宿泊施設を研修中は利用可。
• 研修中も給与を保証してくれる。
• 新人向け～責任者向けまで段階的フォローアップ研修が充実。

女性が働きやすい環境づくりに注力しているアーキ・ジャパン。グループ会社定型研修と名付けられた入社時の研修は、現場監督について・建設業界について・施工管理についてなど、専門用語や知識の習得に特化した内容となっています。

アーキ・ジャパンの口コミ

• 社員は大事にしてくれている。何かあれば担当営業に相談もできるし職場が嫌であれば時間は少しかかるかもしれないが次の働き先も見つけてくれる
  引用元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-37411/）

会社名	株式会社アーキ・ジャパン
所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F
労働者派遣事業許可番号	公式HPに記載なし
対応エリア	全国16ヶ所に拠点あり（北海道～九州）
給料	未経験：【基本給】206,600円（その他手当別途あり） 経験者：月給450,760～850,240円（紹介先・派遣先による）
賞与	要問合せ
休日・休暇	完全週休2日制、年間休日125日（計画有給5日含む）
業種	施工管理技士
登録・面談方法	HPよりエントリー、書類審査後面談へ

アーキ・ジャパンの
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ワールドコーポレーション

引用元：ワールドコーポレーション公式HP
（https://worldcorp-jp.com/）

おすすめポイント

• 未経験者向け基礎知識習得、専門用語理解でスムーズな業務参加をサポート。
• 実践的な個別指導で応用力向上に焦点を当てた成長サポート。
• 通勤エリア制度やマッチング制度で配属前後までのサポート充実。
• 配属後もサポート強化、女性社員向けの制度も整備。
• 産前産後休業や育児休暇、介護休暇、勤続手当、家族手当など多彩な支援体制。

ワールドコーポレーションは、未経験者向けの基礎知識から実践的な配属後研修まで段階的なサポートがあり、通勤エリア制度や個別相談制度も備え、懇親会での交流も促進。福利厚生は育児休暇や介護休暇、勤続手当など多彩で、配偶者の出産にも2日間の休暇が用意されている。女性社員のサポートにも力を入れており、網羅的かつ充実した環境整備が特徴です。

ワールドコーポレーションの口コミ

• 福利厚生の数は多くて社内環境は充実していました。自分自身も別職種からこの会社に転職しましたが、経験がない人間にも研修でみっちり施工管理や建設業界の基礎を教えてもらうことができました。
  引用元：indeed（https://jp.indeed.com/cmp/株式会社ワールドコーポレーション/reviews）

会社名	株式会社ワールドコーポレーション
所在地	東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
労働者派遣事業許可番号	派13-305286
対応エリア	全国6ヶ所に拠点あり（東京、大阪、名古屋、仙台、博多、札幌）
給料（未経験）	月給22万6,000円以上 ※固定残業時間20時間含む ※交通費全額支給
賞与	年2回
休日・休暇	週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇 ※配属先によって休日出勤が生じる場合あり

ワールドコーポレーションの
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コプロコンストラクション

引用元：コプロコンストラクション公式HP（http://www.copro-e.co.jp/）

おすすめポイント

• 自社運営の教育施設「監督のタネ」を設けている。
• わかりやすいマニュアルを用意。
• 各専門講師による技術力向上の研修のほか、ビジネスマナーなど教育制度も充実。
• 成果と行動の2軸で評価する公正な人事制度を設置。

従業員の満足度をつねに追求しているというコプロコンストラクション。自社運営の教育施設「監督のタネ」で、CADソフトのオペレーションを中心とした各種トレーニングプログラムを実施しています。

コプロコンストラクションの口コミ

• 有給が取りやすくて助かる。
  勿論派遣先に迷惑がかからない程度ではあるが、協力的に話を勧めてくれる。
  引用元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-60731/）

会社名	株式会社コプロコンストラクション
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
労働者派遣事業許可番号	派23-301486
対応エリア	全国各地
給料	未経験：20.1万円～ 経験者：40～90万円（紹介先・派遣先による）
賞与	要問合せ
休日・休暇	週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
業種	施工管理
登録・面談方法	HPよりエントリー

コプロコンストラクションの
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オープンアップコンストラクション

引用元：オープンアップコンストラクション公式HP（https://www.ut-construction.co.jp/）

おすすめポイント

• 入社後はエンジニア育成専門の研修施設で必要スキルを学習。
• コミュニケーションスキル・PC＆ツール基礎スキル・建設エンジニア基礎知識を重点的に学習。
• 提携している資格専門学校で対策講座を受講できる。
• 大手ゼネコンへの転籍をサポートする「Next UT（転籍支援制度）」を用意。

国内最大級の総合エンジニア企業UTグループである、オープンアップコンストラクション。入社後には「コミュニケーションスキル」「PC・ツール基礎スキル」「建設エンジニア基礎知識」をメインとした研修を行なっています。

オープンアップコンストラクションの口コミ

• 協力業者さんと信頼関係を築き協力できることでコミュニケーション能力を養うことができる。
  キャリア開発は主体的に行動し総合職への試験は挑戦する必要がある。
  やる気があり挑戦意欲のある人ならばチャンスを掴むことはできると思う
  引用元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-68993/）

会社名	株式会社オープンアップコンストラクション
所在地	東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F
労働者派遣事業許可番号	派13-305176
対応エリア	全国各地
給料	未経験：250,000円～ 経験者：300,000円～
賞与	年2回
休日・休暇	完全週休2日制、祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇など
業種	施工管理技士
登録・面談方法	HPよりエントリー

オープンアップコンストラクションの
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共同エンジニアリング

引用元：共同エンジニアリング公式HP（https://www.kyodo-engine.com/）

おすすめポイント

• 15日間の未経験者向け育成プログラムを導入している。
• キャリアをサポートするためのアドバイザーが在籍。
• 入社時以降、定期的に実施する研修体制が整っている。
• 教育施設での授業料が無料！資格の受験料負担や奨励金制度あり。

共同エンジニアリングは、海外案件で豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業です。

注目したいのは、研修数の多さだけではなく、内容まで具体的に記載されている点です。研修期間は15日で、施工管理としての基礎はもちろん、パソコン講座や建築ソフト講座まで網羅しています。

共同エンジニアリングの口コミ

• キャリアアドバイザーのような方が年に2回程度の面談をしてくれました。 人によると思うが、1対1で行うため、現在の仕事状況や思っていることなどを話すことができる空間を儲けてくれる。
  また、営業の方とのコミュニケーションも時々とることができ、相談できる人は周りに多いと思います。
  参照元：エン転職（https://employment.en-japan.com/comp-8812/）

会社名	共同エンジニアリング株式会社
所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
労働者派遣事業許可番号	派13−301085
対応エリア	全国各地
給料	未経験：【基本給】1年目：220,000円～（※研修期間中180,000円） 経験者：400万円～800万円（紹介先・派遣先による）
賞与	年2回（社内規定による）
休日・休暇	週休2日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、慶弔休暇 等 年間休日120日程度～
業種	建築・土木・電気・計装・設備（空調・衛生）・プラント 施工管理業務
登録・面談方法	HPからエントリー可能・その後面談

共同エンジニアリングの
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イーフラッグ

引用元：イーフラッグ　公式HP（http://www.e-flag.co.jp/）

おすすめポイント

• スーパーゼネコンと呼ばれる大手企業のプロジェクトに参加できる可能性が高い。
• 入社後は基礎研修と専門研修を受講できる。
• イーフラッグの技術アドバイザーや有資格のプロが研修を担当。
• 新卒・中途採用のほとんどが正社員として雇用。

大手企業をはじめ、優良企業のプロジェクトにも参画できる会社です。研修で基礎的なルールを学べるだけでなく、専門的な知識や技術を学べることも特徴。未経験者でも安心して働けるように、フォロー体制が整っています。

イーフラッグの口コミ

口コミは見つかりませんでした。

会社名	株式会社イーフラッグ
所在地	東京都千代田区鍛冶町2-2-9 第二登栄ビル7F
労働者派遣事業許可番号	派13-306133
対応エリア	東日本全域
給料	規定を基本として、さらに経験・能力・資格を考慮の上で決定
賞与	要問合せ
休日・休暇	完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給
業種	建築・土木・設備各分野における施工管理・設計・積算業務・事務
登録・面談方法	電話or HPよりエントリー、書類審査の上面談

イーフラッグの
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アクセス22

引用元：アクセス22公式HP（https://www.access22.net/）

おすすめポイント

• CADや建築業での求職と求人、人材派遣を実施している会社。
• 建築業界に必要なスキルを学べるスクール運営をしており、そこで学習できる。
• 講座のメニューは150以上！無料で受講できるのが魅力。
• 個々のスキルと目標に寄り添い、経験豊富な講師陣がサポートしてくれる。

派遣先を建築関連の会社に特化しているのが特徴です。主な職種は「オフィス分野」「テクニカルオペレーション分野」の2つあり、就きたい仕事内容が明確です。

また、東京と大阪にスキルを身に付けるためのスクールがあります。業界未経験で不安な方でもスクールで授業を受け、さらに心強いサポートもしてもらうことが可能です。

アクセス22の口コミ

• （一部抜粋）スタッフ登録の面談から、企業とのやり取りまで、私がいた頃は一通り任せてもらえました。派遣先企業の雰囲気なども、自分で見られる点が良かったです。
  引用元：就活会議（https://syukatsu-kaigi.jp/companies/21676/word_mouths）

会社名	株式会社アクセス22
所在地	大阪府大阪市中央区内本町1-3-6 アティックビル3F
労働者派遣事業許可番号	派27-010158
対応エリア	全国各地
給料	未経験：要問合せ 経験者：時給2,600円～3,000円
賞与	要問合せ
休日・休暇	土日祝
業種	土木施工管理
登録・面談方法	電話 or HPよりエントリー、WEB面談可能

アクセス22の
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テイケイトレード

引用元：テイケイトレード公式HP（http://www.teikeitrade.co.jp/company/）

おすすめポイント

• 大手ゼネコンが扱う現場で働く施工管理業務を多く手配している会社。
• スキルアップ支援のための複数の講習や座学を開催。
• フォークリフトオペレーターなどの実践的な操作を研修施設で習得可能。
• 研修や資格取得にかかる費用は全額負担。

地場のゼネコンや大手のゼネコンを派遣先にもち、毎月20から30の求人案件がよせられている派遣会社。比較的大規模といえる土木現場や建築現場で施工管理業務を担当したいと考えている方におすすめです。

橋やトンネル、鉄道、高速道路などのほか、商業施設やマンション、オフィスビルなどのプロジェクトを取り扱っています。

テイケイトレードの口コミ

• （一部抜粋）いろいろな現場は見れるのでその点はいい。以前無料でフォークリフトの免許をちゃんと給料付きで取らせてもらえたことは本当にありがたかったです。
  引用元：就活会議（https://syukatsu-kaigi.jp/companies/120853/word_mouths）

会社名	テイケイトレード株式会社
所在地	東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル8F
労働者派遣事業許可番号	派13-080662
対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉に拠点あり
給料	未経験：要問合せ 経験者：日給11,000円以上（経験・資格・現場による）
賞与	年2回
休日・休暇	土日祝、年末年始、お盆（就業先による）、有給休暇
業種	建築施工管理・土木施工管理
登録・面談方法	電話 or HPよりエントリー

テイケイトレードの
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ディーアンドディーマックス

引用元：ディーアンドディーマックス公式HP（https://www.dd-max.com/）

おすすめポイント

• 技術者派遣の実績豊富な人材派遣会社。
• 大手企業への派遣が多く、年単位の長期就業がほとんど。
• スキルアップをサポート！80講座以上をオンラインカレッジで受講できる。
• ミスマッチを防止するため、コーディネーターは技術系出身者が担当。

派遣先の企業の多くが上場企業という派遣会社です。開発や設計の業務を主に取り扱っていて、オンラインカレッジにて80以上もの講座が設けられているのも注目ポイントです。スキルアップやキャリアアップを目指したい求職者を、しっかりとサポートするための講座で、業界未経験者でもトライしやすい環境を整えています。

ディーアンドディーマックスの口コミ

• （一部抜粋）「仕事が忙しすぎないか？」「体調が悪くなっていないか？」「職場の環境はどうか？」など、至って普通の事ですが、一人ひとり気にかけてくれるのは、小さい会社ならではだと思います。
  引用元：ディーアンドディーマックス公式サイト（https://www.dd-max.com/%E5%85%88%E8%BC%A9%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%81%AE%E5%A3%B0/）

会社名	株式会社ディーアンドディーマックス
所在地	東京都新宿区市谷田町2－19－1 NBCビル6F
労働者派遣事業許可番号	派13-304901
対応エリア	公式HPに記載なし
給料	未経験：要問合せ 経験者：時給1,800円～2,100円（派遣先による）
賞与	要問合せ
休日・休暇	週休2日制
業種	設備機械施工管理
登録・面談方法	HPよりエントリー、来社面談

ディーアンドディーマックスの
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ロジテム

引用元：ロジテム公式HP（http://logitem.jp/）

おすすめポイント

• 広島の備後エリアで物流関連を中心に幅広い分野の求人と人材派遣を行っている会社。
• 「job change」という求人サイトを運営している。
• 登録者に寄り添い適材適所の仕事を紹介。終業後の相談も対応可能。

東証一部上場の企業や地元の優良企業へ人材を派遣しています。物流をトータルでサポートする業務を取り扱っているのが特徴です。また、ロジテムは多数のコーディネーターが在籍しており、登録した派遣スタッフひとりひとりに対して、よりきめ細やかな安全教育や業務育成をすることができる環境を整えています。

3ヶ月にわたるトレーニングを受け、スキルを身に付けられるので、安心して業務に取り組めるでしょう。

ロジテムの口コミ

休暇125日はあり、ワークライフバランスは最高。元請けが大手のこともあり、とにかく休みは多い方だと思います。
• （一部抜粋）
  引用元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10105665779/kuchikomi/）

会社名	株式会社ロジテム
所在地	広島県福山市引野町北1-18-17
労働者派遣事業許可番号	派34-050004
対応エリア	広島県・岡山県が中心
給料	未経験：1,050円（派遣先による） 経験者：要問合せ
賞与	なし
休日・休暇	土日祝、GW、お盆、年末年始
業種	工事現場原料管理（事務）
登録・面談方法	HPよりエントリー、来社・WEB・出張面談

ロジテムの
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「未経験」から目指す
施工管理技士の派遣会社の選び方

何を作っている会社かを
チェック

施工管理とひと口に言っても、その業種は建築・土木・電気工事・電気通信など多方面に分かれています。また、建築系であっても、住宅や集合住宅を専門にしている会社もあれば、商業施設やランドマークなどの大型プロジェクトを中心に手掛けている会社もあります。

そのほか、道路や上下水道、橋梁などの土木工事専門に施工している会社もあるため、施工管理技士を未経験から目指すのであれば、自分がどの方面に進みたいのかを定め、その分野に強い会社にチャレンジすると良いでしょう。

求人情報に「未経験歓迎」の記載がある

経験がない状態で建設業界に飛び込むのであれば、求人欄に「未経験者歓迎」の記載がある会社に応募することがおすすめです。なかには、経験者しか対象にしていない会社もあるので気をつけてください。

ネットの求人サイトには、気になる求人を保存しておく「お気に入りリスト」や「検討中リスト」などのサービスがあります。初めから対象を一択に狭めず、まずは検討中の会社をピックアップしてリストを作り、その中から応募するターゲットを検討していきましょう。

研修項目数をチェック

「未経験OK」「未経験者歓迎」などの求人を出して応募者を募っている会社は、「新人を育てたい」「1日でも早く一人前になって欲しい」という思いがあります。しかし、その研修内容や教育プログラムは会社によって大きく異なるため、どのような研修項目があるのかを確認することが大切です。

わずか2週間程度で研修が終了する会社もあれば、2カ月以上の研修および現場研修プログラムを設置している会社もあります。入社後に後悔しないように、未経験者の人は研修項目を事前にチェックするようにしましょう。

資格取得支援制度の有無を
チェック

資格取得支援制度の有無も大切なチェック項目のひとつ。現場監督は資格がなくてもできる仕事ではありますが、より業務の幅を広げたいのであれば、国家資格である施工管理技士の資格取得は目指したいところです。

大きなプロジェクトを任せることができる資格取得者は、会社にとっても貴重な存在で、その資格を取得するための受験費用や教材などを支援している会社もあります。将来的に資格を取得する予定があるなら、資格取得を支援してくれる会社を選ぶのがおすすめです。

「キャリアアップ」を目指す
施工管理技士の派遣会社の選び方

ゼネコンへの派遣求人を
取り扱っている

最終目標をどこに定めているのかにもよりますが、ゼネコンやスーパーゼネコンなどで正社員を目指すつもりであれば、大手の建設会社の現場に派遣を行っている会社を選ぶと良いでしょう。

大型プロジェクトの現場で施工管理技士として活躍できれば、ゼネコン正社員の道や下請け業者から声をかけてもらえるなど、キャリアアップにつながる可能性も高まります。また、そのような大きな現場を担当した経歴は、転職活動を行う際にも強いアピールポイントになるでしょう。

求人数が多い

求人数が多い派遣会社は、業種やプロジェクトの規模、勤務場所や施工期間などの選択肢が広がり、自分の希望に合う仕事が見つかる可能性が高まります。扱っている求人数は各派遣会社によって異なるため、1社に絞って求人を探すのではなく複数の派遣会社に登録して探すことで、理想の求人を見つけやすくなるでしょう。

「ホワイトな環境」を目指す
施工管理技士の派遣会社の選び方

年間休日数・みなし残業の
有無を確認

建設工事は、“工期厳守”が基本のため、施工管理技士は工事の準備期間から完了まで休みをほとんど取ることができず、長時間労働が当たり前とされてきました。働き方改革のメスが入って少しずつ改善は進んでいますが、他業界と比較すると「完全週休2日制」を採用している会社はまだまだ少ないのが建設業界の現状です。

そのような状況下で派遣会社に登録するのであれば、「週休2日制導入」や「年間休日数110日～120日」と正式に謳っている会社を選ぶのがおすすめ。働き方改革の流れを受け、積極的に環境改善に取り組んでいることが期待され、ホワイトな働き方を目指しやすいでしょう。

建設業働き方改革プログラムへの取り組みを確認

建設業界で常態化している長時間労働や休日出勤を改善するために、国は建設業界の働き方改革をさらにプッシュする動きを始めました。社会保険の完備や適正な給与、週休2日制の導入、重層下請構造改善と工期設定の適正化など、労働者の負担を軽減することを目標に是正が進められています。

派遣会社を選ぶときは、このような環境整備に積極的に取り組んでいるかどうかをチェックすることも大切です。

改修ゼネコンへの派遣求人を取り扱っている

一般的なゼネコンが手掛ける工事の種類は多く、ビルやマンション、商業施設といった建物建築から、道路や橋、ダムなどの土木まであります。一方、改修ゼネコンの主な工種は、マンションの改修工事がメインになっています。

マンション改修工事は、作業工程や段取りが立てやすいことに加え、住人に配慮して早朝や夜遅くまで工事ができないという特徴があります。長時間労働がしにくい環境になっているため、一般的なゼネコンよりもワークライフバランスを充実させやすいメリットがあります。

優良派遣認定事業者を選ぶ

数ある派遣会社から登録する会社を選ぶとき、「優良派遣認定事業者」を選ぶようにするといいでしょう。

優良派遣認定事業者とは、法令遵守とより良い労働環境の確保、派遣社員のキャリアの形成支援など、派遣社員と派遣先の両方のためのサービスを提供しているか。などといった審査基準を満たした派遣業者に与えられる認定制度のことです。厚生労働省が委託した審査認定機関が運営・管理しています。

数ある派遣会社のうち、「優良派遣認定事業者」に認定されているのは、2021年3月末時点で151社（※）のみ。限られた派遣会社のみに与えられている認定のため、会社選びの際の大きな判断ポイントになるでしょう。

参照元：一般社団法人人材サービス産業協議会
（https://j-hr.or.jp/newsrelease/21597/）

施工管理の派遣会社で働く
メリット

施工管理の派遣会社で働くとどのようなメリットがあるのか詳しく説明していきます。

残業が少ないホワイトな環境

正社員だとサービス残業や休日出勤をしなければならない…などということもあるかもしれませんが、派遣の場合はサービス残業やサービス休日出勤をさせてはいけない決まりになっています。派遣社員は派遣元から残業規制の管理をしてもらえるため、無茶な労働条件のもとで働かされることはないのです。

高収入が見込める

資格を取得することで年収アップが期待できます。また、派遣で経験を積むことで施工管理以外への転職も可能に。施工管理の仕事は幅広いと言われており、コスト管理や労務管理、マネジメント業務などさまざまな職種で働けるスキルを身につけやすいです。

未経験でもチャンスが多い

未経験だったりキャリアが少ないといった場合、大手建設企業への就職は難しいと言われています。しかし、建設業界は慢性的な人材不足のため、大手であっても派遣社員の求人を出している企業が多く、派遣会社の規模や案件によっては大手ゼネコンで勤務することも可能です。

自分に合った仕事内容で
働ける

派遣の場合は自分に合った現場や仕事内容を選択可能。会社によって工事のやり方が異なるため、さまざまな現場で働くことで幅広い知識や経験、多角的な視点を身につけられます。

人脈が広がる

派遣だと一定サイクルで現場が変わるため、より多くの業者やスタッフと関わることができます。さまざまな人とコミュニケーションを取ることで人脈を広げていくことも可能。中には、現場で培った人脈を生かしてキャリアチェンジする人もいるようです。

施工管理の派遣会社の選び方

ここでは、施工管理の派遣会社の選び方について詳しく説明していきます。

サポート力

施工管理として経験を積んでいくと、時には派遣先とトラブルが生じてしまうこともあります。そのようなときに迅速に解決できるように、サポート体制が整っている派遣会社を選ぶことが大切です。

研修制度

研修制度の有無や内容は会社によって異なるため、施工管理の経験があまりない場合は研修制度が充実している派遣会社を選ぶことがおすすめです。研修が充実していれば、業務に関する知識を身につけてから実務に入れるため、未経験からのスタートでも安心です。

福利厚生

社会保険をはじめとする福利厚生は、健康維持や怪我、労働災害などに備えるためにも重要なものです。どの職種で働く場合にも言えることですが、派遣会社を選ぶときには福利厚生が充実しているかも確認しておくと良いでしょう。

求人数

派遣会社が扱っている求人数もポイントのひとつです。派遣会社の種類は多く、それぞれの会社でメインに扱っている職種や地域もバラバラ。自分が希望する職種や地域の求人を見つけるためにも、多くの求人を扱っている会社を選ぶと良いでしょう。

派遣で失敗しないためのポイント

派遣会社を通して仕事を探す場合、探すコツや気をつけたいポイントがあります。こちらでは、初めて派遣会社に登録して仕事を探す際の4つのポイントを紹介していきます。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社への登録はひとつに絞る必要はありません。複数の派遣会社に登録することで、その会社の強みや紹介の幅を広げることができます。派遣会社に登録する際は、「豊富な求人数を持つ大手派遣会社」「建設業界に強い派遣会社」「地域密着型の派遣会社」など、目的別に登録しておくとよいでしょう。

口コミ・評判をチェックする

実際に登録している人たちの口コミや評価を確認することも大切です。担当者の対応や紹介までの期間、就職後のフォローなどリアルな状況を参考にすることができます。良い内容の口コミもあれば、悪い内容の口コミもあるかと思います。たったひとつの口コミだけを参考にするのではなく、複数の口コミから総合的に判断して登録してください。

同じ求人に複数の派遣会社
から応募しない

ひとつの募集を複数の派遣会社が取り扱っている場合があります。たとえ気に入った求人であっても、同求人のために複数の派遣会社に登録して応募するのはやめましょう。

複数の派遣会社からの応募にメリットはなく、むしろ、派遣会社からの信用がなくなる恐れもあります。今後の仕事探しに悪影響が出るデメリットのほうが多いと言えます。

気に入った求人があれば
早めに応募する

気になる求人は、できるだけ早く応募したほうがベター。人気のある求人は競争が激しいため、応募期間前に募集が終了してしまうこともあります。求人の見落としがないように、希望を担当者にはっきりと伝えて紹介してもらうのも失敗しないコツです。

派遣会社が決まったら？

STEP1.派遣会社に登録する

まずは派遣会社に登録することから。ほとんどの派遣会社はWEBから登録が可能です。登録が済んだら派遣登録会の予約を取ります。登録会の予約方法は会社によって異なるため、登録時に確認するようにしましょう。

STEP2.派遣登録会に参加

派遣会社に登録しただけでは仕事は紹介されないため、必ず派遣登録会に参加しなければいけません。登録会では、一般的に説明やスキルチェック、面談が行われます。会社によってはオンライン面談に対応している場合もあります。

STEP3.求人紹介・応募する

派遣登録会の参加後、求人ページをチェックできるようになります。派遣会社からの紹介も可能になるため、すぐに対応できるようにしておきましょう。マッチングする仕事があれば、登録会当日に紹介してもらえることも。

STEP4.派遣会社による
社内選考

求人に応募すると、派遣会社による社内選考が行われます。該当の求人に適した人材かどうか、応募者の経験やスキルについて審査を実施。応募が複数ある場合は、よりふさわしい人材を派遣することになります。

STEP5.職場見学

社内選考に通ると、実際の派遣先で職場見学をします。ここでは派遣先の担当者との顔合わせが目的で、お互い事前に受け取っている情報にギャップがないかを確認。職場見学で問題がないことがお互いに確認できれば、晴れて就業となります。

STEP6.就業開始

就業初日は派遣会社の担当者が同行してくれます。不安や緊張もあると思いますが、不明点・疑問点は早めに担当者に相談しておきましょう。就業を開始した後のフォロー体制が整っている派遣会社も多いです。

派遣の施工管理技士の
給料の相場は？

施工管理技士の派遣の平均時給は、1,721円です。例えば、1日8時間労働×20日とした場合、月給は27万5,360円となります。

施工管理技士は専門職のため、派遣だからと言って給料が安いということはありません。ただし、全体の時給幅は1,244円未満～2,289円以上と幅広く、勤務先や経験・スキルによっても大きな差があります。

参照元：求人ボックス 施工管理の年収・時給

派遣の施工管理技士でも
残業はある？

正社員の場合、長時間労働が常態化しており「残業が多い」というところもあるようですが、派遣の場合は派遣元との契約によって労働条件が守られているため残業は少ないです。

行政によるチェックもあることから、労働時間の管理は厳しく行われています。残業規制にも厳しく、サービス残業を強いられることもありません。仕事とプライベートも両立しやすいと言えるでしょう。

施工管理は派遣禁止？

結論から言うと、現場で直接作業しない施工管理業務は派遣でも従事可能です。

建設業務では、労働者派遣法によって建設現場で直接作業する業務に労働者を派遣することが禁止されています。そのため、施工管理業務で派遣された人が、空き時間などに資材置き場の整理や残材片付けなどを行うと労働者派遣法違反になってしまうため気をつけましょう。

参照元：e-Gov法令検索 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
（https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=360AC0000000088）

労働者派遣が禁止されている業務

建築現場での資材の
運搬・組み立て

ビルや家屋などを建築している現場で資材を運搬したり組み立てたりすることは、労働者派遣が禁止されている業務に該当します。建築工事だけでなく、道路や河川、橋などの土木工事においても同様に禁止となります。

工事現場における準備作業
全般

工事現場における実際の作業だけでなく、工事の準備作業全般が派遣労働者には認められていない業務となっています。工事に必要な機材や工具の準備、養生なども作業を行うための準備に該当するため注意が必要です。

資材・機材の配送

建築や土木工事の現場内で資材や機材を配送することは、労働者派遣法の禁止業務です。ただし、該当するのは現場内での配送に限られています。現場外の倉庫や工場などから資材や機材を配送することについては問題ありません。

工事現場入口の開閉・
車両出入りの管理・誘導

工事現場入口の開閉や工事に関係しているトラックや建設機械などの車両の管理、誘導作業についても派遣禁止業務に該当します。派遣労働者は、安全管理のためであっても車両出入りの管理や誘導を行うことはできないのです。

現場の整理・清掃・
内装仕上げ

工事後の現場の整理や清掃なども派遣禁止業務に該当するため、派遣労働者は従事できません。施工管理者が現場写真を撮影するときに現場内を掃除することがありますが、そのような行為も派遣法禁止業務になるため注意が必要です。また、建物の内装仕上げも同様に禁止業務となります。

労働者派遣が可能な建設業務

施工管理業務以外にも、建築現場で派遣として従事できる業務はあります。

CADオペレーター

CADオペレーターは、直接現場で作業する業務ではないため労働者派遣法に該当しません。そのため、派遣でも業務が可能です。

CADオペレーターの仕事は、設計技術者の指示のもとCADソフトを操作して施工図や詳細図、完成予想図を作成することです。CADで描かれた設計図は、工事費用の見積りや材料資材の調達についての正確な情報源になります。また、完成後も修理や改修時に役立てることもできます。

派遣の中でも比較的募集が多い傾向があるCADオペレーターは、建築現場で派遣として働きたい人におすすめです。

事務所での事務業務

建設現場の事務所で事務員として派遣で事務業務に従事することも、労働派遣法に該当しないため可能です。実際に工事を行うのではなく、事務の立場から工事を支えていく仕事となります。

事務員の業務には、契約や書類などの整理、電話や来客の対応、掲示物の作成、請求書のチェックなどがあります。幅広い業務に対応することが求められ、プロジェクトをつつがなく進めていくためにはなくてはならない仕事と言えます。

ただし、現場内の整理・清掃を行ってしまうと労働者派遣法に該当してしまうため注意しましょう。

施工管理業務のみ従事する
現場代理人

施工管理業務のみ従事する現場代理人も派遣で業務を行うことができます。現場代理人とは、工事の作業工程や発注者との交渉など1つの工事において全てを統括する人のこと。施工管理技士とは異なり、特別な資格は不要です。

なお、監理技術者や主任技術者の場合は建設会社との「直接的かつ恒常的な雇用関係」が必要であることから派遣で業務を行うことはできません。現場代理人の場合はそのような決まりがありませんが、公共工事の場合は現場代理人に直接雇用関係を求めることが多いため注意が必要です。

施工管理の派遣の種類

施工管理の派遣にはどのような種類があるのか気になるもの。ここでは、派遣の種類について説明していきます。

登録型

スタンダードなタイプの派遣が登録型と呼ばれるものです。期間が決まっており、期間終了時に更新されないケースでは、別の仕事を探す必要があります。

次の仕事を探す手間がかかりますが、さまざまな業務を経験できるのがメリットでもあるのです。将来的には派遣ではなく大手で就職したい場合、登録型派遣で経験を積んでからステップアップしていくのも1つの手段だと言えます。

常用型

常用型は登録型とは異なり、派遣会社と常時雇用の契約を結ぶタイプです。途切れることなく給与が発生し続けるため、なるべく安定した形態で勤務したい方に適しています。通常の派遣は、派遣先の企業で就業期間が終了すると、次の仕事が決まるまでの間は給与が発生しません。

しかし常用型の場合、派遣先企業での就業期間が終了しても派遣会社との契約は続くため、新しい仕事が決まるまでの期間も給与をもらえるのが魅力。さらに、常用型派遣社員として継続的に勤務すると、賞与をもらえたり昇給のチャンスがあったりする点も見逃せません。

紹介予定

紹介予定は、派遣社員として契約期間終了後、そこの企業で正社員として勤務できる可能性があるタイプの派遣です。本人と派遣先企業の合意がある場合に成立するため、必ず正社員になれる確約はありません。しかし、将来的に正社員として勤務したいと考えている人には、非常にメリットがあると言えます。

その他には、実際に働くことで勤務先の雰囲気や仕事内容などをチェックできるため、いきなり正社員になるよりも後悔が少なくなる点もメリットだと言えます。このタイプの派遣は、会社選びなどを派遣会社のスタッフよりアドバイスしてもらいながら進めていけるのも特徴。

派遣の施工管理技士は
「引き抜き」がある？

施工管理技士・現場監督は人手不足が深刻なため、派遣先企業から引き抜かれるケースも少なくありません。派遣先企業としては、自社現場で働いてくれている派遣の施工管理技士であれば実力や人となりがすでに分かっています。

そのため、知らない人を新たに雇うより派遣の人をそのまま社員として迎え入れた方が安心というメリットがあるからです。

引き抜きのメリット

会社の雰囲気が把握
できている

すでに現場で働いているため、その会社の雰囲気が把握できているのは大きなメリットです。

社風や仕事の進め方、業績や今後の展開、社員などスタッフの雰囲気を理解しているため、転職してもスムーズに働き始めることができるでしょう。

人間関係が構築できている

人間関係が構築できていることもメリットのひとつでしょう。転職後、全く知らない人だらけの中で働けば転職のストレスは少なくありません。イチから人間関係を築く必要があり、業務以外の部分で疲れてしまいます。

引き抜きで転職すれば、転職後も親しい人たちと働くことができます。人間関係でストレスを感じる機会は少ないはずです。

仕事に慣れている

引き抜きならば、仕事内容にも慣れています。会社によって独自のルールや仕事のやり方がある場合がありますが、すでに理解しているため新しく覚える必要はありません。転職したからといって、やるべき仕事内容はあまり変わらないのであまり不安を感じなく済みます。

大手に転職できる可能性が
ある

資格やスキルがあれば大手に引き抜かれる可能性があります。建設業界では基本的に会社の規模が大きいほど年収が高くなる傾向があるため、大手に転職できれば給料が上がるでしょう。

引き抜きのデメリット

認識の相違からトラブルに
なることも

引き抜きは口頭で話が進んでしまうことも多く、いざ転職をしてみたものの認識の相違からトラブルになることがあります。

よくあるトラブルは、条件面の認識の相違です。思っていたより休日が少なかったり、残業が多すぎたり、給料が少なかったり…なんてことも少なくありません。

転職後のポジションが違ったといったトラブルが発生することもあります。引き抜きの声をかけてくれた人とどんなに親しくても、条件面はしっかり聞いて納得してから転職するようにしましょう。

同じ人・環境で働けるとは
限らない

転職したら、今までと同じ条件で働けない可能性があります。想定外の現場に配属されることもあり、引き抜いてくれた親しい人や今までいた慣れた環境で働けないかもしれません。

人によっては、同じ人・環境で働けないなら転職しなければよかった…と後悔する場合もあるでしょう。転職を決める前に、入社後にどのような現場で働くことになるのか聞いておく必要があります。

元いた会社との関係が
悪くなる可能性も

転職することで、元いた会社と関係が悪くなる可能性があります。元の会社の人と同じ現場になって気まずい思いをする人もいるのではないでしょうか。転職するときはメリットだけでなく、転職によって生じるリスクも考えるようにしましょう。

給料が下がる可能性がある

転職してすぐは給料が下がる可能性もあります。多くの会社では試用期間があり、その最中は待遇が変わるからです。その間の給料についてしっかり認識し、生活に困らないようにしておきましょう。

引き抜きを打診されやすい条件

特に引き抜かれやすい人材は、資格を持っていたりすぐに即戦力になれる人。施工管理の場合は、「施工管理技士」の資格を持っていると引き抜きの声はかかりやすくなります。特に1級の上位資格があれば、大手に引き抜かれる可能性もあります。

また、現場での働きぶりが良く他のスタッフから好評だったり、派遣先企業で長く勤務していたりする場合も引き抜きを打診されやすいでしょう。引き抜きの話があるのは嬉しいですが、勢いで転職せずに特に条件面についてよく話を聞いてから冷静に判断してください。

混同しやすい「派遣」と
その他の働き方

出向とは

出向とは、元々在籍している会社に籍を置いたまま子会社や関連会社で仕事を行う働き方を指します。派遣と異なるのは、出向先とも労働契約を結ぶという点です。出向元との労働契約を結んだまま出向先との労働契約をプラスする「在籍出向」と、出向元との労働契約を解消して出向先のみと契約を結ぶ「転籍出向」の2種類があります。

在籍出向はあらかじめ期間が決まっていることが多く、業務終了後は出向元へ戻ります。一方、転籍出向は出向元との契約は解消しているため業務が終了しても出向元へ戻ることはなく、出向先企業へ転職するという内容です。出向の目的はさまざまですが、雇用の確保や技術指導、スキル取得などが多いように見受けられます。

派遣と出向の違い

派遣と出向の大きな違いは、どこと労働契約を結んでいるかです。派遣は「派遣元企業」と労働契約を結びますが、出向では「出向先企業」と労働契約を結びます。

また指揮命令権については、派遣の場合派遣先企業にあり、出向の場合出向先企業にあります。指揮命令権はどちらも実際に勤務している会社にあり、就業規則や36協定など、労働に関するルールは勤務先に準ずる必要があると考えてください。

就業期間では、出向だと就業期間は1年以上と定められている場合が多く見られます。一方、派遣は1日～1ヶ月の短期から6ヶ月以上の長期までさまざまです。