未経験から手に職を!こだわりから選ぶ施工管理未経験者のための派遣会社選びガイド
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施工管理技士の仕事は女性にはきついの?

目指すキャリア別!
施工管理技士の
派遣会社3選

施工管理技士としてのキャリア形成は、単に現場でのスキルを磨くだけではありません。豊富なキャリアの選択肢や専門性の追求、さらには海外での活躍を目指すことも可能です。しかし、どの派遣会社を選ぶかによって、その道が大きく左右されることも事実です。

「多様なプロジェクトを経験してキャリアを広げたい」「専門領域に特化してスキルを深めたい」「海外でチャレンジしてグローバルな視点を養いたい」— それぞれのキャリアニーズに応える派遣会社を厳選してご紹介します。

豊富な選択肢から
自分に合う工種を見出したい

オープンアップ
コンストラクション

引用元:オープンアップコンストラクション公式HP
https://k87ier2t.lp-essence.com/

派遣できる工種

建築・土木・電気・プラント

資格支援内容

  • 案件の領域バランスが良く、幅広い仕事のマッチングが可能
  • 資格取得のサポートがあるので、経験を積みながら手に職を付けることができる

詳細を見る

公式HPで募集要項を見る

電話で問い合わせる
0120-033-920

土木の分野で専門性を深めて
キャリア形成をしたい

カワノ

引用元:カワノ公式HP
https://kawanogroup.com/

派遣できる工種

土木

特徴

  • 大手ゼネコン直取引で土木建設業・工事に特化しているため、土木分野のスキルを活かして大型案件にも携われる
  • 職場を紹介してくれるので、転勤など働く場所を変えたくない方におすすめ

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公式HPで募集要項を見る

電話で問い合わせる
03-5309-2586

海外勤務を視野に入れた
経験を積みたい

レガリス

引用元:レガリス公式HP
https://regalis-gp.com/lp/

派遣できる工種

建築・土木・電気

特徴

  • 政府開発援助を含む、海外案件の派遣実績あり
  • 電話面接や面接同行のサポートがあるので、面接の成功率を上げたい方におすすめ

詳細を見る

公式HPで募集要項を見る

電話で問い合わせる
03-5391-3335

女性には施工管理技士の仕事がきつい理由

施工管理の仕事の柱は建築現場における「工程管理・原価管理・品質管理・安全管理」と、多岐にわたっており、すべて一人で担うにはなかなか骨が折れるお仕事です。
そのため、施工管理の仕事は女性にはきついものだと言われることがあります。その理由について一つずつ見ていきましょう。

体力勝負な業界なので人によってはついていけない時もある

施工管理の業務は、設計や書類作成を含むデスクワークが多くあります。同時に、現場に出て技術者や現場作業者への指導などを行う監督業務なども、同時に行っている人がほとんどです。大手では分業体制がとられていて、現場に行くことの少ない業務を行っている人もいますが、多くの中小企業は現場監督として現場でも仕事をしています。

女性にとって現場監督の仕事内容はきついというのは否めません。例えば、現場監督でも、ちょっとした荷物を運ぶ場合がありますが、女性にとってはなかなかついていけない時も。勝ち負けではありませんが、男性だったら軽々持ち上げているものが運べなかったりということはあるようです。「力ではかなわなくても体力なら」と思っていても、一般的な女性の体力では、現場で一日中立っているだけでかなりの体力を消耗してしまいます。

もちろん、なかには男性並みに体力のある女性もいると思いますし、仕事をしながら経験と努力を重ねてこの点をカバーしている方もいますので、あくまでも個人差だといえるでしょう。

時間を自由に使えないことも

施工管理の業務は多岐にわたります。デスクワークに関してはある程度自分の采配次第でスケジュールを調整できるでしょう。しかし、日々動いている現場では、建築現場での工程管理や安全管理、技術者や現場作業者への指導、工程の日程調整が必要になる場合やトラブル対応など、いつどのようなことが起こっても対応していかなくてはならないものです。予定していた自分の時間を自由に使うことが出来ない場面も多く出てくることでしょう。

急な子どもの体調不良などこちらの都合で欠勤や遅刻、早退しなくてはならないことも考えられます。そんな時、現場監督をしていれば、現場が予定通りに進まなくなり、工事に影響が出てきます。こういったときに、特に子育てをしている女性にとっては、家庭や育児と仕事の両立が大変になってくる人が多くいらっしゃいます。会社の理解、家事や育児の協力者の確保、家族の理解など。男性とは違った部分での苦労が女性の施工管理士にはあるようです。

女性で大丈夫?という偏見の目を受けることも

2017年に国交省が発表した「建設業活動実態調査」によると、建設業の女性従業者の比率は全体の約11.2%(女性18,912名÷男女合計168,689名)。そのうち施工管理などの技術職の比率は約4.5%(女性5,154名÷男女合計115,282名)とまだまだ少数派です。今まさに官民が連携して女性が建築業で活躍できるように、改善や地位向上を目指した取り組みを行っている真っ最中です。しかし実際にはまだまだ偏見も多く、発注者の方から「現場監督が女性だと聞くと大丈夫かな?と不安になってしまう」との声を聞くことも少なくないとのことです。

参照元:(PDF)国土交通省「建設業活動実態調査の結果」平成29年https://www.mlit.go.jp/common/001233132.pdf

女性が働く環境が整っていないところが多い

この数年で建築業で働く女性の人数も増え、建設現場に「女性専用」のパウダールーム付きトイレや更衣室が設置されるようになったと聞きますが、やはりそういったところがきちんと整っていない現場もたくさんあります。

圧倒的に男性が多く、また寡黙な作業員やガテン系で気性が荒い人が多かったり、男性同士の話が続いて輪の中に入りにくいなど女性によっては居心地のよくない職場だと感じる人もいます。
一方で、以前は男性用の大きな作業着を着用するしかなかった時代もありましたが、最近は女性用ユニフォームの支給が浸透してきています。女性向けの作業服などは機能性も高く、一般の方も購入するほどおしゃれで人気になっているなど他業界でも女性の少なかった建築業の変化を認識してきているようです。

女性で活躍している施工管理技士はたくさんいる

施工管理の仕事は男女の区別なくできる仕事です。しかし、今まで男性主体で行われてきていた仕事のため、女性が行うことに違和感を感じる人が多いのも事実です。そのような偏見の多い中でも、男性以上の働きぶりで男性の現場監督にはない女性ならではの細やかな心配りや求心力で、信頼を勝ち得て仕事をしている女性の施工管理士の人も大勢います。ここでは、現在、女性現場監督として働いている人の体験談をご紹介します。

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