旭化成

未経験者OK！資格取得支援もあり！
おすすめの無期雇用型派遣会社3選

旭化成の特徴

人財の育成に注力

旭化成は人財の育成を重視しており、手厚い教育研修制度を用意しています。入社時には全体研修のほか、各部門のビジネスや実務に近い研修を実施。その後はキャリア形成を目標としたフォローアップ研修や、上司と一緒に取り組む問題解決プログラムを提供しています。

また、自己研鑽制度を通して国家資格やMBAの取得をサポートするなど、スキルアップ・キャリアアップを目的とした社員の応援も行っています。

社員ワークライフバランスを推進

旭化成では、社員のワークライフバランスの向上を推進するために、福利厚生制度を充実させています。中でも力を入れているのは育児支援で、育児休業や短時間勤務のほか、小学生の子どもがいる社員を対象としたキッズサポート制度も用意。本人・家族の傷病時や、PTA活動の際には、サポート休暇も利用できます。

このほか、住宅補助や各種施設の優待など、さまざまな福利厚生が用意されています。

旭化成の建築実績

• イオンモール白山（商業施設）
• ジアウトレット広島（商業施設）
• 日本赤十字看護大学さいたま看護学部（教育施設）
• かたかいこども園（教育施設）
• 中野区立総合体育館（スポーツ施設）
• 石川病院（医療施設）
• 和歌山市駅ビル（複合施設）
• 灯りの宿　燈月（宿泊施設）

旭化成の施工管理について

工事主任（施工管理）

ヘーベルハウス（一戸建）・ヘーベルメゾン（集合物件）・へーベルビルズ（中層ビル）を中心にした新築工事の施工管理やリフォーム工事の施工管理を行います。

具体的には着工準備、着工、基礎、躯体～防水、木工事～設備・内装、完了後の確認など、着工から引渡しまでの全行程に携わり、司令塔の役目を担う業務です。

旭化成の施工管理の求人情報

工事主任（施工管理）

※2023年9月25日時点の情報です。

無資格・未経験でも旭化成で
働ける？

ゼネコンでは専門知識が求められることも多く、施工管理技士や建築士などの資格はもちろん、技術も取得していないと設計の仕事に就くのは難しくなります。

異業種からの転職の場合は、30歳を過ぎるとゼネコンへの転職は難しくなる傾向にあるようです。

ゼネコンに入る裏技は
「派遣」

無資格・業界未経験での転職は難しいゼネコン。それでも、ゼネコンの施工管理技士として働きたいという方は、まず未経験採用に積極的な建設コンサルタントの派遣会社からスタートしてみてはいかがでしょうか。

派遣会社では研修やフォロー体制が充実しているため、施工管理技士として成長できる土壌が整っています。また、派遣なので大手ゼネコンと仕事をする機会も多く、そこで信頼を掴めば正社員としての引き抜きの声がかかることも少なくありません。

施工管理未経験者におすすめの
派遣会社3選をみる

旭化成の会社概要