施工管理技士で業界未経験からキャリア転職まで! 理想のキャリアアップが狙える正社員派遣会社ガイド
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共同エンジニアリング

目下業績を伸ばしている施工管理技士の派遣会社で、未経験者へのフォローが手厚い共同エンジニアリングについて紹介します。

共同エンジニアリングって
どんな会社?

共同エンジニアリング
引用元:共同エンジニアリング公式HP(https://www.kyodo-engine.com/)

共同エンジニアリングは、国内外に豊富な実績を持つ建設コンサルティング会社。主に扱っているのは大型再開発事業のほか、商業施設・マンション・病院・公共施設などの新築・改修工事。また、高速道路・空港・港湾などの土木工事も幅広く行ない、プロジェクトを成功に導くプロ集団として大きな評価を得ています。

また、業界未経験者のための研修プログラムは、現場を長年経験したベテランが講師を務めるなど業界屈指の質で、職員の定着率は90パーセント以上を達成しています。

業界未経験者への
フォロー体制

研修は15日間と公式サイトに明記

共同エンジニアリングが重視しているのは「人材と教育」で、建設業界では異例とも言える手厚いフォロー体制を用意しています。

近年はとくに未経験者採用に力をいれており、入社後の研修はトータル15日間と公式サイトにしっかり明記。その中身は安全衛生や建築構造、図面の見方といったエンジニアとして活躍するために必要な技術や知識だけでなく、ビジネスマナーやPC講座など社会人としての基礎的な研修も実施しています。業界未経験者はもちろん、社会人経験が少ない方でも安心できる研修だと評判です。

悩みを解決するキャリアサポート課の存在

研修後は即座に派遣先で業務を遂行することになりますが、そこで出てきた悩みや今後のキャリアプランを相談する窓口も備えているのが、共同エンジニアリングの強み。「社内情報連携」「適正配属」「キャリア形成」の3つを軸にバックアップを行なうキャリアサポート課のアドバイザーが、カウンセリング面談を行ない成長をサポートしてくれます。

受験料の負担と奨励金の支給あり

資格取得についても、共同エンジニアリングはしっかりバックアップ。建築・不動産関連資格試験の専門スクール「総合資格学院」と提携しているうえ、教育施設であるKENスクールの受講料は無料。施工管理技士の資格の受験料も負担してくれるうえに、取得した場合は奨励金の支給もあります。

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共同エンジニアリングの
口コミ・評判

勤務時間・残業・休日に関する口コミ

長く働けば高給が望める
大卒入社1年目ですが、年収は350万円くらいになる見通しです。年収ベースでは業界で平均的かも知れませんが、基本給が高いので、2年目からスタートするボーナスが楽しみです。定期昇給もあるし、資格手当や住宅手当、単身赴任者への家賃補助など、給与以外にも色々な手当が加算されます。長く働いてスキルアップしていけば、かなりの高給が望めるような気がします。(23歳/男性)

残業は月平均で20~40時間程度
現場によっても異なりますが、1ヶ月の平均的な残業時間は20~40時間ほどでしょうか。現場のヤマ場の時期になると、月に60時間超えることもありますが、それも一時的な話です。同業他社のように、月100時間越えの過労死レベルの残業は、昔はウチにもあったようですが今はありません。もちろん、残業をすれば残業手当が満額で支払われます。勤務時間に関しては、何ら問題の会社だと思いますよ。(年齢/性別)

給与に関する口コミ

他社に比べて給与は恵まれている
施工管理の仕事を任されているのですが、給与面の待遇が素晴らしいと思います。同業者の友人に聞いてみたところ、私よりも大変な現場で仕事をしているにも関わらず、私よりも給料が安いようです。たまに残業がありますが、サービス残業はまったくありません。残業した分だけ、きちんと給与に手当が加算されています。給与面で不満を言っている社員もいますが、他社の状況を知ってて言ってるのでしょうか?(29歳/男性)

15分刻みで残業手当が付く
高卒の私にしては、けっこう給料をもらっているほうだと思います。残業手当が15分刻みで付くなど、他社にはないような制度もあります。ただし、良くも悪くも残業が少ないです(笑)。私の場合は、残業が多くて構わないので、もっと稼ぎたいというのが本音です。まあ、手当も不透明で毎日のように残業させられている他社に比べれば、私の場合はぜいたくな悩みですよね。(33歳/男性)

職場環境に関する口コミ

前の職場と違って自分のペースで働ける
某建設会社からの共同エンジニアリングに転職しました。転職理由は、体力的なものですね。前職では夜勤が多くて、年齢的に体力がきつくなっていました。そんな中で、業績が良くて自分にも無理なく働けそうな共同エンジニアリングの求人が目に入って応募。転職してしばらく経ちますが、前の職場とは違って自分のペースで働けるところが気に入っています。(50歳/男性)

希望する仕事をどんどんやらせてくれる
技術者を大事にしてくれる会社です。自分がスキルアップを図りたければ、どんどん希望の仕事を与えてくれます。実力不足でも「このプロジェクトに関わらせてもらえませんか?」と言うと、おおむね希望が通ります。他人に自慢できるような有名な建物の施工管理も、こちらが希望すればやらせてもらえます。技術力がどんどん上がるとともに、精神的にも満足できる仕事ばかりです。(27歳/男性)

入社時の研修やテキストがわかりやすかった
建設業界は男性向けというイメージが強かったのですが、施工管理やCADオペレーターといった職種では、女性の活躍も多くなっていると聞いて転職を決めました。異業種からの転職でしたが、入社時の研修やテキストがわかりやすくて良かったです。(年齢性別不詳)

自分が働きやすいように仕事ができる
建設会社からの転職です。前職では夜勤が重なり体力的に限界を感じ、転職を考えはじめた時に、業績上位の共同エンジニアリングが目にとまりました。安心して自分のペースで働けるので、長く続けられそうです。(年齢性別不詳)

福利厚生に関する口コミ

頑張る社員にはしっかりと研修してくれる会社
建設業界は男性社会というイメージが強かったんですけど、施工管理とかCADオペレーターとかは、女性も比較的多い職種のようでした。まったくの異業種から新たなチャレンジだったんですけど、無事に採用が決まり、今は勉強しながら仕事に励んでいます。前向きに頑張る社員には、しっかりと研修してくれるので、とても良い会社だと感じています。(30歳/女性)

社員を大切な「人財」として見てくれる
現場が福島県に決まり、長期でホテル滞在となりました。ところが、ちょうどそのころ妻の出産が重なってしまい、会社に「家族と一緒に暮らしたい」「日々の子供の成長を見たい」と伝えました。すると会社は私の気持ちを理解してくれて、なんと福島県に家族で住める賃貸マンションを借りてくれたんです。技術者を単なるコマとしてではなく、大切な「人財」として見てくれている会社だと思いました。(38歳/男性)

管理人からの総評

勤務時間や休日の取得状態、残業の状況などのコメントを見ると、働きやすい会社であることがわかる。福利厚生もしっかりしているので、社員を大事にしてくれる会社なのだろう。たくさん残業して稼ぎたいという人には向いていないかも知れないが、ワークライフバランスを考えた働き方をしたいという人には、良い会社なのではないか。

共同エンジニアリングの面接を受けてみた

11月某日、私は共同エンジニアリングの面接に臨んだ。
そもそも面接を受けようと思ったのは、大学卒業後2年続けている飲食店の仕事にやりがいを見いだせなくなり、手に職をつけたいと思ったから。いろいろ調べて出てきたのが、施工管理技士の仕事。そこで共同エンジニアリングに出会い、評判が良さげなので受けてみようと思った格好だ。

共同エンジニアリングの
面接会場へ

共同エンジニアリングが入居するビル

最寄りの東京駅から徒歩5分ちょっと、場所は丸ノ内トラストタワーの7階だ。7階で内線を鳴らし、面接を受けにきた旨を告げると、数分後に面接官の男性が登場。挨拶をかわし、会議室へと案内される。
第一印象は優しそう。そんなことを考えながらも、緊張の高まりを感じていた。

目の前に用紙が4枚

席につくと、まずは用紙が4枚差し出される。希望給与や転勤の可否を書く受付表や、自分に当てはまる性格に○をつける自己分析シートなどだ。盛ったほうが良いのか? それとも素直に書いたほうが良いのか?
どっちが正解なのかと脳をフル回転させながら、とりあえず素直に書くことに。

矢継ぎ早に
質問はされなかった

書き上げた紙を渡したのちは、2~3分で自己紹介。最終学歴や職務経歴、志望動機を語る。
そこから大学でどんなことを学んでいたのか、大学の卒業時点で自分が向いていると思った仕事、現在の仕事の大変な部分、趣味など、ひとつひとつ掘り下げられた。

しかし、矢継ぎ早に質問される一般的な面接ではない。面接官との会話形式になり、面接官の言葉一つひとつが優しいので、いつの間にか緊張がほぐれていた。今思えば、しゃべりすぎていたかもしれない。

面接というよりも
キャリアサポート

ここから冒頭に書いた受付表の話に。希望給与、勤務日、転勤、夜勤の可否などを詳しく聞かれる。とくに丁寧に話してくれたのは、夜勤についてだ。
「施工管理は夜勤の仕事もたまにあるけど、夜勤の経験がない人は生活リズムが崩れるから控えたほうが良い」とのこと。自分は夜勤可能に○をつけていたが、「経験がない」と答えると「なら×のほうが良いと思います」と言いながら変えてくれた。ここはちょっと盛って○にしていたから、救われた瞬間だった(笑)。

次に自己分析シートの確認、そして長所と短所を尋ねられる。「判断力の未熟さ」と言った自分の短所について、面接官が実体験を踏まえながら改善のアドバイスをしてくれたのには驚いた。
正直、こういった面接は受けたことがなく、面接というよりも、さながらキャリアサポートといった印象だ。

面接官が神に見えた

体感で30分くらい経っただろうか、次は共同エンジニアリングと施工管理技士の説明に。
施工管理の仕事を絵を用いて丁寧に説明してくれたこと以上に印象的だったのは、施工管理技士の大変さもしっかり話してくれたことだ。

残業が月30~40時間はあること、夏は暑くて冬は寒い環境での作業になること、休日出勤も月1~2回はありうること。
本来そういったマイナスに作用しそうな話は入社希望者の前では避けそうなものだが、面接官曰く、イメージギャップを極力なくすことが本人の幸せにつながるから、だそうだ。

過去に圧迫面接を受けて精神的なダメージを負った自分には、面接官が神に見えた瞬間だった。

バイトを1週間でやめた
自分にもできそう!

最後はこちらからの質問タイムに。ここで心に残っているのが、神、いや面接官の言葉だ。
スケジュール管理や人材配置といった施工管理技士の仕事内容を聞き、自分でもやれるか不安ですと告げると、「即戦力になる必要はないんです。できなくて当たり前。ゆっくり覚えてもらって構わない」と回答。過去に、きつくてバイトを1週間でやめた自分にもできそうだしやりたい、素直にそう思った。

1時間半の面接を終えて

面接終了後、会社を出て腕時計を見たら、1時間半ほど経っていた。1時間半!?、と冷静になって振り返るとビビったものの、それほど長いとは感じなかったのは、よくある質問一辺倒の面接ではなく、自分の回答に合わせていろいろと解説やアドバイスをしてくれたからだと思う。施工管理技士の実態をしっかり伝えてくれたことにも、好感がもてた。

社員の定着率が90%以上と言っていたが、面接官の雰囲気からも盛っている印象は一切なし。今回の面接を受けて、共同エンジニアリングの働きやすさを感じることができたし、未経験からでも施工管理技士になれそうと思えた。私のなかの施工管理技士の熱は、この日を境に高まっている(ちなみに、合格の連絡はきていない…)。

共同エンジニアリングの
待遇・福利厚生

休日・休暇 週休2日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、特別休暇等、年間休日120日程度
福利厚生 職務手当、資格手当、割増賃金、残業全額支給、昇給(年1回)、賞与(年2回)、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、交通費全額支給(上限なし)、資格取得支援制度有り、育児休業取得実績有り

共同エンジニアリングの
施工実績

  • 羽田空港ターミナルビル建設工事
  • 新丸の内ビルディング建設工事
  • 三陸自動車道延伸工事
  • 震災関連土木建築工事
  • 仙台市営地下鉄東西線建設工事
  • 仙台北部自動車道建設工事
  • 東京駅八重洲口再開発計画・北ビル新築工事
  • 三井化学(株)市原工場保全工事
  • TOCみなとみらい新築工事
  • 武田薬品工業(株)新工場建設工事
  • 新日本製鉄(株)各製鉄所保全工事
  • 慶応義塾大学附属病院増築工事
  • JR浦和駅高架化工事ほか

共同エンジニアリングの
主要取引先

  • 鹿島建設
  • 清水建設
  • 大成建設
  • 竹中工務店
  • 大林組
  • 戸田建設
  • 西松建設
  • 三井住友建設
  • 前田建設工業
  • 五洋建設
  • フジタ
  • 鴻池組
  • 東急建設
  • 熊谷組
  • 東芝
  • 日立製作所
  • IHI
  • 川崎重工業
  • 富士電機
  • 三菱重工業
  • 荏原製作所
  • 住友電工
  • 新日鐵住金
  • 神戸製鋼所ほか

会社概要

会社名 共同エンジニアリング株式会社
所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3号 丸の内トラストタワー本館7F
設立年 2002年3月

施工管理技士の派遣会社目的別比較!

正社員派遣で安定と
キャリアアップ

テクノプロ・
コンストラクション
未経験でも安心の充実の研修。
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勤務時間8:00-17:00
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初年度月収相場28万円以上
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ライフスタイルに合わせられる短期限定案件の多数取扱い
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資格取得支援制度○
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